WHY
集合知が生まれる
組織と場のために
デザインができる事とは？
WHAT CAN DESIGN DO
TO FOSTER COLLECTIVE
INTELLIGENCE WITHIN
ORGANIZATIONS
AND SPACES?
イノベーションという言葉が、異質な要素の組み合わせから新たな価値をつくり出す「新結合」という言葉に由来するように、人々が創造性を発揮するには、領域を超えた対話が不可欠です。しかし、合理化・効率化が進む現代社会では、あらゆる領域や産業で専門分化、分業化が進み、専門外のことに関心を持たず、その領域すらも革新できなくなるという状況が起こっています。2017年に『Science』誌で発表された論文では、研究を開始してから5年程度の研究者が出す成果が最も生産性が高く、8年目以降は急速に減少することが示されました。このデータからは、ひとつの専門領域にとどまり続けることが、創造的生産性を低下させる可能性が示唆されます。
経済の停滞が常態化し、イノベーションが生まれにくい日本の現状も、人材の流動性の低さや、縦割り構造の組織のあり方が影響していると指摘する声は少なくありません。「分断の時代」と言われる昨今、国、人種、宗教などさまざまな対立を超えるコミュニケーションの重要性もまた高まっています。
勇気を持ってセクターを超え、領域の外に足を踏み出し、専門知の外部への応用可能性を探求し、社会に創造的な変化をもたらす共創が求められています。
「専門家」になることで、低下してしまう創造性
RESULTS
コミュニティデザインの効果
RESULTS THROUGH
COMMUNITY DESIGN
多様なイノベーターが集う共創プラットフォームにディレクターとして参画。地域や社会の未来を変える派生プロジェクトが多数輩出された。
コクリ
DESIGN CASES
NOSIGNERの
コミュニティデザイン
“
『進化思考』太刀川英輔