WHY
WHAT CAN DESIGN DO
TO FOSTER COLLECTIVE
INTELLIGENCE WITHIN
ORGANIZATIONS
AND SPACES?
設計能如何促進
組織和空間中的
集體智慧?
正如「創新」一詞源於「新組合」的概念——透過融合不同元素來創造新價值——創意在跨學科對話中蓬勃發展。然而，在當今社會中，效率和理性化被優先考慮，專業化和分工在各個領域和行業都有所發展。這造成了個人對其專業領域以外的領域失去興趣的情況，最終限制了他們在自己領域內的創新能力。
2017年發表在科學期刊上的一篇論文顯示，研究生產力在研究人員職業生涯的第五年達到頂峰，並在第八年後快速下降。這項數據表明，長期局限於單一專業領域可能會隨著時間的推移而降低創意產出。
日本目前的經濟停滯和缺乏創新往往歸因於人才流動性低以及組織結構僵化和分割。在當今所謂的「分裂時代」，跨越分歧的溝通——無論是國家、種族還是宗教之間——其重要性從未如此重要。
培養跨部門和跨學科的合作至關重要，鼓勵個人超越自己的領域，探索其專業知識的外部應用，並推動社會的創新變革。
如何成為「專家」可能會削弱創造力
RESULTS
RESULTS THROUGH
COMMUNITY DESIGN
透過
社區設計實現成果
DESIGN CASES
“
Evolutional Creativity – Eisuke Tachikawa