PROJECT
CTI JAPAN & WAKE UP
為教練文化先驅者提供品牌服務。澄清了CTI的「教練起源」定位,有助於招生成長。
HOW
重新定義
教練的起源。

現在全球流行的教練文化源於1960年代美國的人類潛能運動。教練運動自然誕生於旨在最大化人類可能性和發揮天然潛能的運動中。1992年,CTI由該運動的核心人物Laura Whitworth和Henry Kimsey-House創立。他們是在西方推廣教練運動的先驅者,是世界上最大的教練機構之一,也是國際教練聯合會的創始成員。
CTI倡導協同積極教練法,其特點是專注於以教練為導向的人與人關係,而不是專注於教練行動的傳統教練方法。這種方法現在是教練行業的標準。
日本CTI是美國以外的第一個活動,並在日本開創了教練文化。WAKE UP株式會社獲得了CTI的正式授權,多年來作為海外組織在日本提供傳達教練和領導價值觀的課程。除了協同積極教練法外,它還首次在日本引入了系統教練和360度反饋。
NOSIGNER受託重新品牌化擁有豐富歷史的WAKE UP株式會社和CTI JAPAN的網站。
CTI日本的品牌塑造
CTI的「共同積極」(存在+行動)哲學是指「共同存在...共同行動」的概念。它傳達了CTI獨特的教練哲學和方法,即教練和客戶合作,通過轉變心態來創造有意義的行動變化。品牌重塑的使命是在日本廣泛推廣這一概念。然而,當CTI美國將名稱從「Coach Training Institute」改為「Co-Active Training Institute」後,產生了溝通挑戰,使得更難傳達CTI是教練學的創始者,擁有培養眾多專業教練的歷史。這個挑戰也適用於CTI JAPAN,該機構自早期以來就為日本教練行業的發展做出了貢獻。然而,目前許多來自CTI的教練已經開始了自己的競爭性教練培訓業務。
因此,我們在網站設計中全面推廣CTI作為教練基礎的敘述。我們設定了主要標語「教練的起源」,並通過添加「教練和CTI的主要區別:共同行動中的共同存在」這一短語,清楚地表明了該組織的基礎性質。NOSIGNER的員工,如太刀川,接受了實際的教練培訓來執行設計過程。我們花費了許多時間與CTI JAPAN成員一起解開教練學和CTI的歷史,並將我們發現的故事發佈在網站內容上。我們設計了一個受美國色彩漸變啟發的原創圖案,使其符合CTI美國的品牌形象,並在各個地方推廣這一設計作為關鍵視覺傳達。





WAKE-UP 的品牌塑造
對於 WAKE UP Co., Ltd. 的品牌塑造,我們創建了品牌工具,運用為 CTI JAPAN 開發的色彩漸層來展現與 CTI 的共同性。我們同時更新了企業標誌。新設計的標誌反映了 Co-Active 哲學中實現「存在」和「行動」的理念。它也採用了教練中的重要元素「眼睛」,以及「範式轉換浪潮」的象徵化,代表組織和個人的變化與轉型。


此外,許多培訓申請和企業專案對CTI JAPAN的需求都是由擁有CTI認證的專業教練透過口碑推薦而產生的。因此,我們提出了一個賦能整個CPCC社群的溝通策略,有助於WAKE UP Co., Ltd.的品牌建立。我們設計了標準化工具,如專業教練名片和線上會議虛擬背景。這創造了一個環境,讓教練能夠充分展現其能力,同時使整個CPCC社群能夠為WAKE UP Co., Ltd.和CTI JAPAN的品牌建立做出貢獻。




WHY
我們在現代社會中是否發揮了自己的潛力 ?
現在是一個高度不確定的時代,未來難以預見。我們每個人都必須面對自己的挑戰,設定目標,創造性地採取行動,並產生創新。
然而,一項在18個國家/地區進行的全球調查顯示,52.6%的日本受訪者表示他們在工作之外「什麼都不做」來改善自己或學習。此外,只有49.1%的日本受訪者整體上回答他們「透過工作感到快樂」。這兩項數據都是所有受調查國家中最低的。
在這種環境下,組織越來越重要的是要賦權每位員工發揮其潛力,促進個人福祉,並發揮領導力,以便公司和組織能夠成長。然而,現在更多的管理者在與員工有效溝通方面遇到困難,無法充分發揮領導力。我們需要學習什麼來塑造理想的組織或個人?
一個針對個人成長的學習與自我發展活動的範例和百分比。


WILL
朝向更多人
能夠實現其潛能的未來。
教練哲學可以用來視覺化學員內在的理想方向,讓學員能夠主動積極。更多能在這個領域提供幫助的領導者和教練,能讓工作更加順暢,並積極支持許多人的生活方式和福祉。如果人們深入思考自己的人生主題並發揮潛能,社會可以變得更有創造力。我們希望繼續支持CTI JAPAN和WAKE UP Co., Ltd.的倡議。我們希望超越自己的角色和責任,塑造一個能夠發揮潛能的未來。
INFORMATION
- What
- When
- 2024
- Where
- Japan
- Client
- Scope
- Branding / Branding Strategy / Logo / CI Guideline / Slide format / Web / Management
- SDGs
CREDIT
- Art Direction
- NOSIGNER(Eisuke Tachikawa)
- Web Design
- NOSIGNER (Eisuke Tachikawa, Kazuki Mori)
- Graphic Design
- NOSIGNER (Eisuke Tachikawa, Ryo Fukusawa, Noemie Kawakita, Yoshiharu Tange)
- Management
- NOSIGNER (Eisuke Tachikawa, Yuichi Hisatsugu)
- Development




