WHY
WHAT CAN DESIGN DO
TO FOSTER COLLECTIVE
INTELLIGENCE WITHIN
ORGANIZATIONS
AND SPACES?
设计能够做什么
来促进组织
和空间内的
集体智慧？
正如"创新"一词源于"新组合"的理念——通过融合不同元素创造新价值——创造力在跨学科对话中蓬勃发展。然而，在当今社会，效率和理性化被优先考虑，专业化和分工在所有领域和行业中都取得了进展。这造成了个人对其专业领域之外的领域失去兴趣的情况，最终限制了其自身领域内的创新能力。
2017年发表在Science上的一篇论文显示，研究生产力在研究人员职业生涯的第五年左右达到峰值，并在第八年后迅速下降。这一数据表明，局限于单一专业领域可能会随着时间推移而降低创造性产出。
日本当前的经济停滞和缺乏创新通常被归因于人才流动性低以及组织结构僵化和孤立。在今天这个所谓的"分割时代"，跨越分歧的沟通——无论是国家、种族还是宗教之间的分歧——的重要性从未如此重要。
培育跨部门和跨学科的合作至关重要，在这种合作中，个人被鼓励超越自己的领域，探索其专业知识的外部应用，并推动社会的创造性变革。
成为"专家"如何会削弱创造力
RESULTS
RESULTS THROUGH
COMMUNITY DESIGN
通过社区设计
实现成果
DESIGN CASES
“
Evolutional Creativity – Eisuke Tachikawa