PROJECT
关系
咨询公司的品牌重塑。共同创造了生命力经营这一经营思想，实现了能够深度传达服务价值的品牌建设。
HOW
提升企业生命力的
咨询服务。
RELATIONS是一家专注于企业成本优化和组织活性化的咨询公司。该公司是日本为数不多的采用合弄制管理的青绿组织，实现了每位员工都能自主工作的组织形态。通过自身的组织运营积累的专业知识，也为客户企业提供服务。在强化盈利结构的同时实现员工自主性和主体性的提升，获得了很高的评价。我们接受了深度认同进化思维的该公司代表的委托，从logo和品牌工具、网站设计，到公司的使命和服务理念，全面负责其品牌战略。
VOICE
2021年在考虑全面重新审视品牌建设时，被书籍《进化思考》中的一句话"真正出色的设计，能够创造出人与物之间的新关系"所吸引，直接联系太刀川先生就是这一切的开始。
我们请太刀川先生深入了解现场情况，通过反复对话，基于提炼出的精髓为我们制作了企业标识。其中凝聚了我们想要向世界表达的理念，我至今还记得初次看到时的感动。
此外，怀着"以人为本而非以收益为本的社会和经营变革"的想法，将企业使命刷新为"为公司注入生命力"，这也成为了我们公司的重大转折点。如果没有与NOSIGNER的合作，我认为这是无法实现的。今后也希望能作为合作伙伴，继续共同探索前行。
RELATIONS株式会社
长谷川 博章
公司名称首字母"r"以连接形式设计的标志，体现了"Relations（=关系）"这一公司名称，展现了该公司编织关系性的存在方式。"r"的造型表示从当前位置回归，朝向新可能性的分岔，通过渐变表现了分岔后未来的"新萌芽"。
将这个符号应用于各种品牌文具，连接员工的名片、文件夹、贴纸等，就会形成一个巨大的树形结构。这体现了不断演化并产生新可能性的过程，以及组织从个体向群体如树木般扩展的形态。品牌色彩采用了绿色，寓意植物的生命力，并让人联想到青绿型组织。
在网站设计中，针对人与人、人与金钱等各种关系，表现了"从坦诚关系中涌现出生命力的状态"。今后也将通过更新目标宣言和升级激活组织的经营开发手法，持续进行可视化该公司所创造的"坦诚关系"的设计。
WHY
能够让自己以真实自我工作的组织
到底有多少呢。
在企业工作的日本人中，充满热情的员工仅占整体的6%，这是一项调查结果(
WILL
做自己地工作
增加诚实的公司。
RELATIONS的目标（存在目的）提出了"为企业注入生命力"这一理念。只有个人能够生机勃勃地诚实工作，组织对目标充满共鸣的公司，才能称得上是真正具有高度生命力的组织。
就像光、水、土壤、生物顺畅循环才能创造出丰富的森林一样，在组织中也要通过创造金钱、人员、资源顺畅流动的"诚实关系"，来实现适合该公司的最优成本结构和组织活性化。
如果这样充满生命力的企业增加，就会产生每个人都能以自己的方式闪闪发光地工作、发挥高生产力的良性循环。通过重新审视自身的存在方式，不仅能消除金钱和沟通的滞缓，关注未来地球和自然界丰富发展的企业也必将不断增加。
美好的关系孕育美好的设计。对于一直这样思考的我们NOSIGNER来说，"关系性"也是不断追求的主题。我们希望与志同道合的RELATIONS团队一起，促进组织的可持续转型。
INFORMATION
- What
- RELATIONS
- When
- 2022
- Where
- Japan
- Client
- Scope
- Branding / Branding stationary / Logo / CI Guideline / Business card / Service Naming / Slide format / Clothing Design / Web and Front End / Tagline / Promotion Strategy Support / Photograph(Events, Talks) / Workshop / ZOOM Background Design
CREDIT
- Art Direction
- NOSIGNER (Eisuke Tachikawa)
- Graphic Design
- NOSIGNER (Eisuke Tachikawa, Ryo Fukusawa, Moe Shibata)
- Web Design
- NOSIGNER (Eisuke Tachikawa, Ryo Fukusawa)
- Photograph
- NOSIGNER (Yuichi Hisatsugu)
