PROJECT

CTI JAPAN & WAKE UP

教练文化源流组织的品牌建设。明确了Origin of Coaching的定位,为学员增长做出了贡献。

HOW

重新塑造教练指导的
主流品牌。

遍布世界的教练文化,其源流被认为起源于1960年代在美国兴起的「人类潜能运动」。在旨在最大化人类潜能、创造能够发挥本来力量状态的运动中,教练运动自然而然地诞生了。由运动的核心人物劳拉·惠特沃斯和亨利·金齐豪斯等人于1992年设立的CTI,是推动欧美教练运动的先驱团体,不仅是国际教练联盟的创立成员之一,也是世界最大的教练培训机构。
CTI提倡的Co-Active教练法,相对于关注教练自身行为的传统教练方式,其特点在于关注通过教练创造出的人与人之间的关系,现已成为当前教练行业的标准。 
日本的CTI是美国境外世界首个开展的活动,也是日本教练文化的源流。唤醒公司从CTI正式获得许可,作为首个海外组织在日本长年提供传递教练和领导力价值的项目,在此过程中,不仅Co-Active教练法,系统教练和360度评估等文化也首次被介绍到日本。
我们NOSIGNER承担了拥有如此历史的唤醒公司以及CTI JAPAN网站的品牌重塑工作。

CTI Japan的品牌建设

CTI提出的「Co-Active」是一个词汇,Co=「如何存在(Being)」和Active=「做什么(Doing)」,通过教练和客户的合作,从意识变化中产生有意义的行为改变,这传达了CTI独特的教练思想和方法。将这一思想广泛传播到日本是品牌重塑的使命,但由于美国CTI将「Coach Training Institute」的名称更改为「Co-Active  Training Institute」等原因,CTI作为教练的鼻祖并培养了众多专业教练的实绩变得难以传达,这成为了沟通上的课题。这种情况在CTI JAPAN也同样存在,从日本教练行业的黎明期就为行业发展做出贡献,现在面临着包括众多CTI出身者在内的教练展开竞争性教练培养事业的局面。 
因此在网站设计中,我们全面突出了CTI作为教练鼻祖的背景,将「The Origin of Coaching」作为主要文案,同时配以「教练的主流 与对方共同创造的CTI」这一表述,明确展示了组织的源流性。在设计过程中,包括太刀川在内的NOSIGNER员工接受了教练培训,与CTI JAPAN的成员们一起花费大量时间解读教练和CTI的历史,将从中看到的故事反映到网站内容中。为了与美国CTI的品牌保持一致性,我们设计了以本国使用的渐变为灵感的原创图案,将其作为视觉传达的支柱在各处展开应用。

唤醒品牌塑造

在Wake Up公司的品牌建设中,通过制作运用了为CTI JAPAN开发的渐变色品牌工具,既展现了与CTI的关系性,同时也进行了企业标志的更新。新开发的标志象征着兼顾"Being"和"Doing"的"Co-Active"理念、在教练技术中具有重要意义的"眼睛"元素,以及代表组织和个人变化转换的"范式转换之波"。

此外,由于CTI JAPAN的课程报名和企业案件委托很大程度上来自于已取得CTI认定资格"CPCC"的专业教练的口碑推荐,因此我们提出了通过赋能整个CPCC社区来提升Wake Up公司品牌形象的沟通策略。我们设计了专业教练可以使用的名片和网络会议虚拟背景等通用工具,在为持有CPCC资格的人员创造能够充分发挥专长的环境的同时,构建了由整个CPCC社区共同承担Wake Up公司和CTI JAPAN品牌建设的局面。

WHY

生活在现代的我们,
能够发挥本领吗?

在不确定性高、未来前景难以预测的时代,我们每个人都需要具备直面自身课题、设定应达成的目标并创造性地行动、产生变化的能力。
然而,根据一项针对全球18个国家和地区进行的调查显示,回答在工作场所以外"完全没有进行"自我提升或学习的日本人高达整体的52.6%。此外,回答"通过工作感到幸福"的日本人仅占整体的49.1%,这两项数据在调查国家中都是最差的结果。
在这种情况下,对于组织而言,能够赋权每个人发挥其本有的力量,推动个人福祉以及企业、组织成长的领导力变得越来越重要。然而,在组织的管理层中,越来越多的人面临着无法与下属良好沟通、无法充分发挥领导力的烦恼。为了成为理想的组织和个人,我们应该学习什么呢?

以自我成长为目的的学习和自我启发活动的一个例子及其比例

WILL

在发挥本领的同时生存的人
大量增加的未来。

运用教练思想,将对方内心应前进的方向可视化,能够引导自发性的领导者和教练的增加,不仅能使工作顺利进行,还会对许多人的生活方式和幸福感产生积极影响。如果着眼于自身人生主题、发挥本领而生活的人越来越多,社会将变得更加富有创造性。今后我们也将从设计层面支持CTI JAPAN和Wakeup公司的活动,希望能够超越立场和角色,共同描绘每个人都能发挥可能性的未来。 

INFORMATION
What
When
2024
Where
Japan
Client
Scope
Branding / Branding Strategy / Logo / CI Guideline / Slide format / Web / Management
SDGs
  • 質の高い教育をみんなに
  • ジェンダー平等を実現しよう
  • 働きがいも経済成長も
  • 人や国の不平等をなくそう
  • 平和と公正をすべての人に
CREDIT
Art Direction
NOSIGNER(Eisuke Tachikawa)
Web Design
NOSIGNER (Eisuke Tachikawa, Kazuki Mori)
Graphic Design
NOSIGNER (Eisuke Tachikawa, Ryo Fukusawa,  Noemie Kawakita, Yoshiharu Tange)
Management
NOSIGNER (Eisuke Tachikawa, Yuichi Hisatsugu)
Development
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