WHY
CO MŮŽE DESIGN UDĚLAT
PRO PODPORU KOLEKTIVNÍ
INTELIGENCE V RÁMCI
ORGANIZACÍ
A PROSTOR?
Stejně jako termín "inovace" pochází z myšlenky "nových kombinací"–vytváření nové hodnoty prostřednictvím fúze rozdílných prvků–kreativita vzkvétá v dialogu, který překračuje disciplíny. Přesto v dnešní společnosti, kde jsou upřednostňovány efektivita a racionalizace, pokročila specializace a dělba práce napříč všemi obory a odvětvími. To vytvořilo situaci, kdy jednotlivci ztrácejí zájem o oblasti mimo svou odbornost, což nakonec omezuje kapacitu pro inovace v jejich vlastních doménách.
Studie z roku 2017 publikovaná v Science ukázala, že produktivita výzkumu dosahuje vrcholu kolem pátého roku výzkumníkovy kariéry a rychle klesá po osmém roce. Tato data naznačují, že zůstat omezen na jediný obor specializace může časem snižovat kreativní výstup.
Současná ekonomická stagnace a nedostatek inovací v Japonsku jsou často připisovány nízké mobilitě talentů a rigidním, izolovaným strukturám organizací. V dnešní takzvané "době rozdělení" nikdy nebyla větší důležitost komunikace, která překlenuje rozdíly–ať už mezi národy, rasami nebo náboženstvími.
Je nezbytné podporovat spolupráci, která překračuje sektory a disciplíny, kde jsou jednotlivci povzbuzováni k tomu, aby překročili své obory, prozkoumali externí aplikace svých specializovaných znalostí a podněcovali kreativní změny ve společnosti.
Jak se stání "expertem" může snížit kreativitu
RESULTS
VÝSLEDKY PROSTŘEDNICTVÍM
KOMUNITNÍHO DESIGNU
Působil jako ředitel platformy spoluvytváření, kde se shromažďují různorodí inovátoři. Vytvořil četné projekty formující budoucnost místních komunit a společnosti.
Co-Cree!
DESIGN CASES
“
Evolutional Creativity – Eisuke Tachikawa