PROJECT

VZTAHY

Rebranding poradenské firmy. Spolutvořil filozofii "Vital Management", která umožnila hlubší komunikaci hodnoty služeb.

HOW

Poradenství pro zlepšení
vitality společností.

RELATIONS je poradenská firma specializující se na optimalizaci firemních nákladů a organizační revitalizaci. Jsou jednou z mála japonských teal organizací, které začleňují holakratický systém řízení; používají plochou organizační strukturu, která umožňuje každému zaměstnanci pracovat autonomně ve skupině. Svým klientům také poskytují know-how, které získali prostřednictvím vlastního organizačního fungování. Společnost si vydobyla pověst za zvyšování autonomie a iniciativy zaměstnanců při současném posilování své ziskové struktury. NOSIGNER byla požádána zástupcem společnosti, který hluboce soucítil s Evolutional Creativity, aby řídila komplexní brandovou strategii zahrnující loga, brandingové nástroje, design webových stránek, účel společnosti a jejich přístup ke službám.

VOICE

Když jsme v roce 2021 začali přehodnocovat naše celkové značení, jedna věta z knihy Evolutional Creativity upoutala mou pozornost: "Skutečně skvělý design vytváří nové vztahy mezi lidmi a věcmi."
Ten okamžik mě vedl k tomu, že jsem se obrátil přímo na Eisuke Tachikawu.

Pozvali jsme ho, aby zažil naši práci na místě a zapojili jsme se do opakovaného dialogu. Z podstaty, která se z těchto interakcí vynořila, vytvořil naše firemní logo. Krásně zhustilo to, co jsme chtěli světu vyjádřit, a stále si pamatuji, jak jsem se cítil opravdu dojatý, když jsem ho poprvé viděl.

Zároveň jsme obnovili účel naší společnosti na "Přinést život do společnosti", což odráží naši víru v transformaci společnosti a managementu se zaměřením na lidi spíše než na zisky. To byl pro nás významný zlom, který bychom nemohli dosáhnout bez spolupráce s NOSIGNER.

Doufáme, že s nimi budeme v budoucnu pokračovat v průzkumu a vývoji jako partneři.

RELATIONS Inc.
Hiroaki Hasegawa

Design loga se propojuje sám se sebou pomocí písmene "r" z názvu společnosti, ztělesňuje název "Relations" a představuje způsob, jakým společnost proplétá vztahy. Logo používá písmeno "r" k vytvoření gradace od toho, kde jsou, jaké nové možnosti čelí, a plody těchto možností podél gradientu.

Když je tento symbol umístěn na všech firemních tiskovinách, vizitních kartách zaměstnanců, deskách, nálepkách atd., nabývá podoby velkého stromu. Představuje organizaci, která prochází neustálou evolucí, jak čelí novým možnostem, rozšiřuje se jako strom a roste z jednotlivce ve skupinu. Firemní barva je zelená, evokující vitalitu rostlin a tyrkysových organizací.

Design webových stránek vyjadřuje "vzhled životní síly prýštící z upřímných vztahů" pro všechny druhy vztahů, včetně vztahů mezi lidmi a mezi lidmi a penězi. Budeme nadále vizualizovat upřímné vztahy, které společnost vytváří – obnovením svého prohlášení o účelu a vylepšením metod rozvoje managementu za účelem oživení organizace.

WHY

Kolik existuje organizací, kde můžete pracovat a zároveň zůstat sami sebou?

Studie ( 2017/Gallup, USA ) ukazuje, že pouze 6 % všech pracujících Japonců je ve své práci nadšených. To ukazuje, že stále existuje velmi málo Japonců, kteří jsou schopni pracovat a realizovat se ve svých organizacích. Japonské společnosti mají potíže s vytvořením prostředí, které vyvažuje zisk a seberealizaci zaměstnanců uprostřed současné recese. Tato obtížná situace se ještě zhoršila během pandemie v roce 2020 a následně, což způsobilo snížení motivace a produktivity zaměstnanců a vytvořilo konflikt mezi ekonomickou efektivitou podniku a individuální seberealizací.

WILL

Zvyšování počtu poctivých společností, kde můžete pracovat a zůstat věrni sami sobě.

Účelem RELATIONS je "vdechnout život společnostem." Organizace, ve které jednotlivci pracují energicky a poctivě a ve které překypuje empatie k účelu organizace, lze označit za organizaci s opravdu vysokou vitalitou.
Stejně jako bujný les vzniká, když světlo, voda, půda a živé tvory cirkulují bez přerušení, může organizace realizovat optimální nákladovou strukturu a organizační vitalitu vytvořením "poctivých vztahů", které umožňují nerušený tok peněz, lidí a zdrojů.
Čím více společností s tímto druhem vitality lze vytvořit, tím více může každý jednotlivec pracovat svým vlastním způsobem a zářit, čímž vzniká pozitivní cyklus, který vede k vysoké produktivitě. Zpochybňováním vlastního způsobu bytí bude stále více společností jistě věnovat pozornost nejen stagnaci peněz a komunikace, ale také bohatým aktivitám pro Zemi a přírodní svět v budoucnosti.


Krásný design se rodí z krásných vztahů. My v NOSIGNER jsme tomu vždy věřili a "vztahy" jsou téma, které nadále sledujeme. Doufáme, že společně s našimi kolegy z RELATIONS budeme podporovat udržitelné přechody pro organizace.

INFORMATION
What
RELATIONS
When
2022
Where
Japan
Client
Scope
Branding / Branding stationary / Logo / CI Guideline / Business card / Service Naming / Slide format / Clothing Design / Web and Front End / Tagline / Promotion Strategy Support / Photograph(Events, Talks) / Workshop / ZOOM Background Design
CREDIT
Art Direction
NOSIGNER (Eisuke Tachikawa)
Graphic Design
NOSIGNER (Eisuke Tachikawa, Ryo Fukusawa, Moe Shibata)
Web Design
NOSIGNER (Eisuke Tachikawa, Ryo Fukusawa)
Photograph
NOSIGNER (Yuichi Hisatsugu)
Začněte svůj projekt