PROJECT

YAMAMOTOYAMA

Rebranding biznesu produktów prezentowych wytwarzanych z lokalnych składników. Zdobył nagrodę Red Dot Design Award, osiągając trzykrotność prognoz sprzedaży i przyczyniając się do rozbudowy fabryki.

HOW

Powracając do swoich korzeni, zaprojektowane Edo sprzed 330 lat.

W rebrandingu YAMAMOTOYAMA, aby wyjaśnić pozycję długo istniejącej firmy, która rozpoczęła działalność w okresie Edo, wyznaczyliśmy sobie cel "powrotu do początków Edo". Poprzez ożywienie herbu "Yamaka" (山嘉), który był wcześniej używany w artykułach i reklamach z epoki, gdy założono sklep "Yamamoto Kahei shōten", połączyliśmy go z alfabetyczną czcionką, która była jednocześnie popularna około 1690 roku. Udało nam się zaprojektować logo marki, które odtwarzało estetykę i atmosferę okresu Edo. Ponadto, nawet w istniejących produktach, włączyliśmy oryginalny drobny wzór stylu pisma Edo, cytując strukturę tradycyjnych kolorów i strukturę zwojów, przeprojektowując opakowania w nowoczesny i elegancki styl, zachowując urok długo istniejącego sklepu. W rebrandingu historii długo istniejącej firmy z Edo i tradycyjnej estetyki Yamamotoyama, ułożyliśmy nowe produkty i istniejące produkty na powierzchni sprzedaży bez poczucia niespójności. Udało nam się stopniowo dokonać przejścia w kierunku nowej marki, unikając jakichkolwiek ryzyk związanych z wymianą.

CLIENT VOICE

「山本家の血を感じ取り、『山本山』を表現する。」

弊社のリブランディング以来、太刀川さんと私は何度も食事をしています。同じものを食べ、ビジネスと関係ない話もしながら、太刀川さんは時に私が感覚的にやっていることにも深く突っ込んで質問をしてくれることがあります。私の感性や価値観を掴んでくれているのだと思います。そうして生み出されるデザインは私の想像を超え、しかしそのデザインによって思わず話が膨らむような高揚感を与えてくれます。
当社の333年の歩みは新しい挑戦の連続でした。次の333年、その姿勢をますます加速させていきます。NOSIGNERの皆さんには当社と並走してもらいながら、共にお客様に喜んでいただけるような価値を作っていただきたいと思います。

Wyczuwając ducha Yamamoto, wyrażając "Yamamotoyama."

Od czasu naszego rebrandingu, pan Tachikawa i ja dzieliliśmy wiele posiłków razem. Przy daniach, które lubiliśmy wspólnie i rozmowach, które często odbiegały daleko od biznesu, czasami zagłębiał się głęboko w rzeczy, do których zwykle podchodzę bardziej instynktownie. Przez te wymiany czuję, że naprawdę uchwycił moją wrażliwość i wartości.
Projekty zrodzone z tego procesu zawsze przewyższają moją wyobraźnię. Jednak zamiast czuć się oddalony, wywołują ekscytujące poczucie ekspansji—jakby sama rozmowa była dalej prowadzona przez projekt.
333-letnia podróż naszej firmy była jedną z ciągłych nowych wyzwań. Patrząc w przyszłość na następne 333 lata, zamierzamy przyspieszyć tego ducha wyzwania jeszcze bardziej. Razem z NOSIGNER mam nadzieję, że możemy kontynuować chodzenie ramię w ramię, tworząc nowe rodzaje wartości, które przyniosą radość naszym klientom.

Yamamotoyama Co., Ltd.
Kahe Yamamoto

YAMAMOTOYAMA to ugruntowana marka reprezentująca Japonię, która istnieje od ponad 330 lat. Podczas projektowania strony internetowej chcieliśmy przekazać estetykę Edo w bardziej współczesny sposób. Zastosowaliśmy styl typografii pionowej i umieściliśmy japońskie papiery jako teksturę tła. Czerpiąc z elementów książek z okresu Edo, dążyliśmy do stworzenia długo ustalonego, nowoczesnego, ponadczasowego projektu internetowego.

WHY

Czy możemy zachować ducha i kulturę okresu Edo dla przyszłych pokoleń?

YAMAMOTOYAMA, jedna z najstarszych japońskich firm, jest znana wielu osobom z słynnych reklam telewizyjnych oraz innych programów nadawanych do lat 90. Jest dobrze znana jako pierwsza firma herbaciana w Edo, która sprzedawała Sencha (rodzaj japońskiej zielonej herbaty), założona po raz pierwszy przez Kahei Yamamoto w 1690 roku (Genroku 3), rozwinięta przez przodka założyciela Nagatanien, Souen Nagatani. YAMAMOTOYAMA ma silny wizerunek jako producent wodorostów ze względu na wpływ reklam komercyjnych, a także jako słynna firma herbaciana, która wynalazła Gyokuro (inny rodzaj japońskiej zielonej herbaty), którą nadal można delektować się dzisiaj. Jest tutaj historia, która znacznie przyczyniła się do rozwoju kultury japońskiej zielonej herbaty. Jednak z powodu recesji, pomimo wspierania japońskiej kultury żywieniowej i poczucia piękna z Edo, przechodzi trudny czas, aby utrzymać się na rynku w miejscach takich jak domy towarowe.