PROJECT
CTI JAPAN & 웨이크 업
코칭 문화 선구자를 위한 브랜딩. CTI의 "코칭의 기원" 포지셔닝을 명확히 하여 등록 증가에 기여.
HOW
코칭의 기원을
리브랜딩하다.

현재 전 세계적으로 인기를 끌고 있는 코칭 문화는 1960년대 미국의 인간 잠재력 운동(Human Potential Movement)에서 시작되었습니다. 코칭 운동은 인간의 가능성을 극대화하고 타고난 잠재력을 실현하는 것을 목표로 하는 운동에서 자연스럽게 탄생했습니다. 1992년, 이 운동의 핵심 인물인 로라 휘트워스(Laura Whitworth)와 헨리 킴지 하우스(Henry Kimsey-House)에 의해 CTI가 설립되었습니다. 그들은 서구에서 코칭 운동을 촉진한 선구자들이며, 세계 최대 규모의 코칭 기관 중 하나이자 국제코칭연맹(International Coaching Federation)의 창립 멤버입니다.
CTI는 코치의 행동에 초점을 맞춘 기존의 코칭 접근법과는 달리, 코칭으로 형성된 인간 대 인간의 관계에 초점을 맞추는 것이 특징인 Co-Active 코칭을 옹호합니다. 이 접근법은 현재 코칭 업계의 표준이 되었습니다.
일본 CTI는 미국 외 지역에서의 첫 번째 활동이었으며 일본에서 코칭 문화를 시작했습니다. WAKE UP Co., Ltd.는 CTI로부터 공식 라이선스를 받았으며, 오랜 기간 동안 해외 조직으로서 일본에서 코칭과 리더십의 가치를 전달하는 프로그램을 제공해왔습니다. Co-Active 코칭 외에도, 일본에서 처음으로 시스템 코칭과 360도 피드백을 도입했습니다.
NOSIGNER는 풍부한 역사를 가진 WAKE UP Co., Ltd.와 CTI JAPAN의 웹사이트 리브랜딩을 담당했습니다.
CTI Japan 브랜딩
CTI의 "Co-Active"(Being + Doing) 철학은 "함께하며...행동하는" 개념을 의미합니다. 이는 마음가짐을 변화시켜 의미 있는 행동 변화를 만들어내기 위해 코치와 클라이언트가 협력하는 CTI만의 독특한 코칭 철학과 방법을 전달합니다. 리브랜딩의 목표는 이 개념을 일본에 널리 알리는 것이었습니다. 하지만 CTI USA가 "Coach Training Institute"에서 "Co-Active Training Institute"로 이름을 변경한 후 소통의 어려움이 생겼습니다. 이로 인해 CTI가 많은 전문 코치를 배출한 역사를 가진 코칭의 창시자라는 점을 전달하기 어려워졌습니다. 이러한 문제는 초기부터 일본의 코칭 산업 발전에 기여한 CTI JAPAN에도 적용되었습니다. 하지만 현재는 CTI 출신의 많은 코치들이 경쟁하는 코치 트레이닝 사업을 시작하고 있습니다.
따라서 웹사이트 디자인에서 코칭의 기반으로서 CTI의 스토리를 적극적으로 홍보했습니다. "코칭의 기원"이라는 메인 태그라인을 설정하고 "코칭과 CTI의 주요 특징: 함께 행동하기"라는 문구를 추가하여 조직의 기초적 성격을 명확히 나타냈습니다. 타치카와 등 NOSIGNER 직원들이 디자인 과정을 수행하기 위해 실제 코칭 트레이닝을 받았습니다. CTI JAPAN 멤버들과 함께 코칭과 CTI의 역사를 풀어내는 데 많은 시간을 투자했으며, 발견한 스토리들을 웹사이트 콘텐츠에 게시했습니다. 미국의 색상 그라데이션에서 영감을 받은 오리지널 패턴을 디자인하여 CTI USA의 브랜딩에 맞게 만들었으며, 이 디자인을 핵심 비주얼 커뮤니케이션으로 다양한 곳에서 홍보했습니다.





WAKE-UP 브랜딩
WAKE UP Co., Ltd.의 브랜딩을 위해 CTI JAPAN을 위해 개발된 컬러 그라데이션을 활용하여 CTI와의 공통성을 보여주는 브랜드 툴을 제작했습니다. 또한 기업 로고를 업데이트했습니다. 새롭게 디자인된 로고는 "존재"와 "행동"을 실현하는 Co-Active 철학을 반영합니다. 또한 코칭의 핵심 모티프인 "눈"과 조직과 개인의 변화와 변혁을 나타내는 "패러다임 시프트 웨이브"의 상징화를 특징으로 합니다.


또한, CTI JAPAN에 대한 많은 교육 신청과 기업 프로젝트 요청들이 CTI 인증을 받은 전문 코치들의 입소문을 통해 이루어졌습니다. 이에 대응하여, 우리는 전체 CPCC 커뮤니티를 강화하고 WAKE UP Co., Ltd.의 브랜딩에 기여하는 커뮤니케이션 전략을 제안했습니다. 우리는 전문 코치를 위한 명함과 온라인 회의용 가상 배경과 같은 표준화된 도구들을 디자인했습니다. 이는 코치들이 자신의 역량을 충분히 발휘할 수 있는 환경을 조성하는 동시에 전체 CPCC 커뮤니티가 WAKE UP Co., Ltd.와 CTI JAPAN의 브랜딩에 기여할 수 있도록 합니다.




WHY
우리는 현대 사회에서 우리의 잠재력을 충분히 발휘하며 살고 있을까요?
현재는 예측하기 어려운 미래와 함께 높은 불확실성의 시대입니다. 우리 각자는 도전에 직면하고, 목표를 설정하고, 창의적으로 행동하며, 혁신을 만들어내야 합니다.
하지만 18개국/지역에서 실시된 글로벌 조사에 따르면, 일본 응답자의 52.6%가 업무 외에 자기계발이나 학습을 위해 "아무것도 하지 않는다"고 응답했습니다. 또한 일본인 전체의 49.1%만이 "업무를 통해 행복을 느낀다"고 응답했습니다. 이는 모두 조사 대상 국가들 중 가장 낮은 수치였습니다.
이러한 환경에서 조직이 각 직원이 잠재력을 발휘하도록 역량을 강화하고, 개인의 웰빙을 증진하며, 리더십을 발휘하여 회사와 조직이 성장할 수 있도록 하는 것이 점점 더 중요해지고 있습니다. 그러나 여전히 더 많은 관리자들이 직원들과 효과적으로 소통하는 데 어려움을 겪고 있으며, 리더십을 충분히 발휘하지 못하고 있습니다. 이상적인 조직이나 개인을 만들어가기 위해 우리는 무엇을 배워야 할까요?
개인적 성장을 목표로 하는 학습 및 자기계발 활동의 예시와 비율.


WILL
더 많은 사람들이
자신의 잠재력을 실현할 수 있는 미래를 향해.
코칭 철학은 훈련생의 내면의 이상적 방향을 시각화하는 데 활용될 수 있으며, 훈련생이 주도권을 가질 수 있습니다. 이 분야에서 도움을 줄 수 있는 더 많은 리더와 코치들이 업무를 더 원활하게 만들고 많은 사람들의 라이프스타일과 웰빙을 긍정적으로 지원합니다. 사람들이 자신의 인생 주제에 대해 깊이 생각하고 잠재력을 발휘한다면 사회는 더욱 창의적이 될 수 있습니다. 우리는 CTI JAPAN과 WAKE UP Co., Ltd.의 이니셔티브를 계속 지원하고 싶습니다. 우리는 역할과 책임을 넘어서 잠재력을 발휘할 수 있는 미래를 만들어가고 싶습니다.
INFORMATION
- What
- When
- 2024
- Where
- Japan
- Client
- Scope
- Branding / Branding Strategy / Logo / CI Guideline / Slide format / Web / Management
- SDGs
CREDIT
- Art Direction
- NOSIGNER(Eisuke Tachikawa)
- Web Design
- NOSIGNER (Eisuke Tachikawa, Kazuki Mori)
- Graphic Design
- NOSIGNER (Eisuke Tachikawa, Ryo Fukusawa, Noemie Kawakita, Yoshiharu Tange)
- Management
- NOSIGNER (Eisuke Tachikawa, Yuichi Hisatsugu)
- Development




