PROJECT

CTI JAPAN & WAKE UP

Branding pentru pionierii culturii de coaching. Am clarificat poziționarea CTI "Originea Coaching-ului", contribuind la creșterea înscrierii.

HOW

Rebrandarea
originii coaching-ului.

Cultura de coaching acum populară la nivel global provine din Mișcarea Potențialului Uman din anii 1960 din Statele Unite. Mișcarea de coaching s-a născut în mod natural în cadrul mișcării care avea ca scop maximizarea posibilităților umane și realizarea potențialului natural. În 1992, CTI a fost fondată de figurile centrale ale mișcării, Laura Whitworth și Henry Kimsey-House. Aceștia au fost pionierii care au promovat mișcarea de coaching în Occident și sunt una dintre cele mai mari agenții de coaching din lume, precum și membri fondatori ai Federației Internaționale de Coaching. 
CTI promovează coaching-ul Co-Active, care se caracterizează prin focusarea pe relațiile om-la-om de tip coaching, spre deosebire de abordările convenționale de coaching care se concentrează pe acțiunile antrenorului. Această abordare este acum standardul în industria de coaching. 
CTI din Japonia a fost prima activitate în afara S.U.A. și a început cultura de coaching în Japonia. WAKE UP Co., Ltd. a fost licențiată oficial de către CTI și, de-a lungul anilor, a oferit programe care transmit valorile coaching-ului și ale leadershipului în Japonia ca organizație de peste mări. Pe lângă coaching-ul Co-Active, a introdus coaching-ul de sistem și feedback-ul 360 de grade în Japonia pentru prima dată.
NOSIGNER a fost însărcinat cu rebrandingul site-urilor web ale WAKE UP Co., Ltd. și CTI JAPAN, care au istorii bogate. 

Branding-ul CTI Japan

Filozofia CTI de "Co-Active" (Fiind + Făcând) se referă la conceptul de "a fi împreună...în acțiune." Aceasta transmite filozofia și metoda unică de coaching a CTI prin care antrenorul și clientul cooperează pentru a crea schimbări semnificative în acțiune prin transformarea mentalității. Misiunea rebrandingului a fost să promoveze acest concept pe scară largă în Japonia. Cu toate acestea, s-a creat o provocare de comunicare după ce CTI USA și-a schimbat numele de la "Coach Training Institute" la "Co-Active Training Institute", ceea ce a făcut mai dificil să se transmită că CTI a fost fondatorul coachingului cu o istorie de a produce mulți antrenori profesioniști. Această provocare s-a aplicat și la CTI JAPAN, care a contribuit la dezvoltarea industriei de coaching din Japonia încă din primele zile. În prezent, însă, mulți antrenori de la CTI și-au început propriile afaceri concurente de training pentru antrenori. 

Prin urmare, am promovat în totalitate narativul CTI ca fundație a coachingului în designul site-ului nostru web. Am stabilit tagline-ul principal, "Originea Coachingului" și am indicat clar natura fundațională a organizației prin adăugarea frazei, "Principala Distincție a Coachingului și CTI: Fiind Împreună în Acțiune." Personalul NOSIGNER, precum Tachikawa, a primit training efectiv de coaching pentru a executa procesul de design. Am petrecut multe ore dezlegând istoria coachingului și CTI cu membrii CTI JAPAN și am postat poveștile pe care le-am descoperit pe conținutul site-ului web. Am proiectat un model original inspirat de gradația de culoare din S.U.A. pentru a-l face să se conformeze brandingului CTI USA și am promovat acest design în diverse locuri ca comunicare vizuală cheie.

Branding-ul WAKE-UP

Pentru branding-ul WAKE UP Co., Ltd., am creat instrumente de brand care au utilizat gradația de culori dezvoltată pentru CTI JAPAN pentru a arăta o comunalitate cu CTI. De asemenea, am actualizat logo-ul corporativ. Logo-ul nou conceput reflectă filosofia Co-Active de actualizare a "firii" și "acțiunii". De asemenea, prezintă un motiv esențial în coaching-ul "ochilor" și simbolizarea unui "val de schimbare de paradigmă", reprezentând schimbările și transformările organizațiilor și individurilor.

În plus, multe cereri de aplicații de formare și proiecte corporative către CTI JAPAN au fost determinate de recomandările verbale de la antrenorii profesioniști cu certificare CTI. Ca răspuns, am propus o strategie de comunicare care împuternicește întreaga comunitate CPCC, contribuind la brandingul WAKE UP Co., Ltd. Am conceput instrumente standardizate, cum ar fi cărțile de vizită pentru antrenorii profesioniști și fundalurile virtuale pentru întâlnirile online. Acest lucru creează un mediu în care antrenorii își pot demonstra pe deplin capacitățile, permițând în același timp întregii comunități CPCC să contribuie la brandingul WAKE UP Co., Ltd. și CTI JAPAN.

WHY

Trăim la înălțimea potențialului nostru în societatea modernă?

Acum este o perioadă de mare incertitudine, cu un viitor greu de prevăzut. Fiecare dintre noi trebuie să își înfrunte provocările, să își stabilească obiective, să acționeze în mod creativ și să producă inovații.
Cu toate acestea, un sondaj global desfășurat în 18 țări/regiuni a arătat că 52,6% dintre respondenții japonezi au răspuns că "nu fac nimic" pentru a se îmbunătăți sau pentru a învăța în afara muncii lor. De asemenea, doar 49,1% dintre japonezi în general au răspuns că "se simt fericiți prin munca lor." Acestea au fost ambele cele mai scăzute cifre dintre țările care au fost investigate.
În acest mediu, devine din ce în ce mai important ca organizațiile să împuternicească fiecare angajat să își atingă potențialul, să promoveze bunăstarea individuală și să exercite leadership astfel încât compania și organizația să poată crește. Totuși, mai mulți manageri se confruntă acum cu dificultăți în comunicarea eficientă cu angajații, fiind incapabili să exercite pe deplin leadership-ul. Ce trebuie să învățăm pentru a forma o organizație sau indivizi ideali?

Un exemplu și procentaj de activități de învățare și dezvoltare personală orientate spre creșterea personală.

WILL

Spre un viitor în care mai multe persoane
își pot îndeplini potențialul.

Filosofia de coaching poate fi utilizată pentru a vizualiza direcția interioară ideală a cursantului, iar cursantul poate avea inițiativă. Mai mulți lideri și antrenori care pot ajuta în acest domeniu fac ca munca să fie mai ușoară și să sprijine pozitiv stilul de viață și bunăstarea multor oameni. Societatea poate fi mai creativă dacă oamenii se gândesc profund la temele vieții lor și își îndeplinesc potențialul. Dorim să continuăm să sprijinim inițiativele CTI JAPAN și WAKE UP Co., Ltd. Vrem să depășim rolurile și responsabilitățile noastre pentru a modela un viitor în care ne putem îndeplini potențialul.

INFORMATION
What
When
2024
Where
Japan
Client
Scope
Branding / Branding Strategy / Logo / CI Guideline / Slide format / Web / Management
SDGs
  • 質の高い教育をみんなに
  • ジェンダー平等を実現しよう
  • 働きがいも経済成長も
  • 人や国の不平等をなくそう
  • 平和と公正をすべての人に
CREDIT
Art Direction
NOSIGNER(Eisuke Tachikawa)
Web Design
NOSIGNER (Eisuke Tachikawa, Kazuki Mori)
Graphic Design
NOSIGNER (Eisuke Tachikawa, Ryo Fukusawa,  Noemie Kawakita, Yoshiharu Tange)
Management
NOSIGNER (Eisuke Tachikawa, Yuichi Hisatsugu)
Development
Începe-ți proiectul