PROJECT
CTI JAPAN & WAKE UP
Branding para pioneiros da cultura de coaching. Clarificou o posicionamento "Origem do Coaching" da CTI, contribuindo para o crescimento das inscrições.
HOW
Reformulando a marca
da origem do coaching.

A cultura de coaching agora globalmente popular tem origem no Movimento do Potencial Humano dos anos 1960 nos Estados Unidos. O movimento de coaching nasceu naturalmente do movimento que visava maximizar as possibilidades humanas e realizar o potencial natural. Em 1992, o CTI foi fundado pelas figuras centrais do movimento, Laura Whitworth e Henry Kimsey-House. Eles foram os pioneiros que promoveram o movimento de coaching no Ocidente e são uma das maiores agências de coaching do mundo, além de membros fundadores da Federação Internacional de Coaching.
O CTI defende o coaching Co-Ativo, que se caracteriza por focar em relacionamentos pessoa-a-pessoa moldados pelo coaching, em oposição às abordagens convencionais de coaching que focam nas ações do coach. Esta abordagem é agora o padrão na indústria de coaching.
O CTI japonês foi a primeira atividade fora dos EUA e iniciou a cultura de coaching no Japão. A WAKE UP Co., Ltd. foi oficialmente licenciada pelo CTI e, por muitos anos, forneceu programas que transmitem os valores de coaching e liderança no Japão como uma organização internacional. Além do coaching Co-Ativo, introduziu o coaching sistêmico e feedback 360 graus no Japão pela primeira vez.
A NOSIGNER foi encarregada de fazer o rebranding dos sites da WAKE UP Co., Ltd. e CTI JAPAN, que têm histórias ricas.
Marca da CTI Japan
A filosofia da CTI de "Co-Active" (Ser + Fazer) refere-se ao conceito de "estar juntos... em ação." Ela transmite a filosofia e método únicos de coaching da CTI, onde coach e cliente cooperam para criar mudanças significativas na ação através da transformação da mentalidade. A missão do rebranding foi promover amplamente este conceito no Japão. No entanto, um desafio de comunicação foi criado depois que a CTI USA mudou seu nome de "Coach Training Institute" para "Co-Active Training Institute", o que tornou mais difícil transmitir que a CTI foi a fundadora do coaching com um histórico de formar muitos coaches profissionais. Este desafio também se aplicou à CTI JAPAN, que contribuiu para o desenvolvimento da indústria de coaching no Japão desde os primeiros dias. Atualmente, no entanto, muitos coaches da CTI iniciaram seus próprios negócios concorrentes de treinamento de coaching.
Portanto, promovemos totalmente a narrativa da CTI como a base do coaching em nosso design de website. Definimos o slogan principal, "A Origem do Coaching" e indicamos claramente a natureza fundamental da organização adicionando a frase, "O Principal Distintivo do Coaching e CTI: Estar Juntos em Ação." A equipe da NOSIGNER, como Tachikawa, recebeu treinamento real de coaching para executar o processo de design. Passamos muitas horas desvendando a história do coaching e da CTI com membros da CTI JAPAN e postamos as histórias que descobrimos no conteúdo do website. Projetamos um padrão original inspirado na gradação de cores dos EUA para torná-lo conforme ao branding da CTI USA e promovemos este design em vários lugares como comunicação visual chave.





Marca da WAKE-UP
Para a marca da WAKE UP Co., Ltd., criamos ferramentas de marca que utilizaram gradação de cores desenvolvida para a CTI JAPAN para mostrar afinidade com a CTI. Também atualizamos o logotipo corporativo. O logotipo recém-projetado reflete a filosofia Co-Ativa de atualizar o "ser" e o "fazer". Também apresenta um motivo essencial no coaching "olhos" e simbolização de uma "onda de mudança de paradigma", representando mudanças e transformações de organizações e indivíduos.


Além disso, muitas aplicações de treinamento e solicitações de projetos corporativos para a CTI JAPAN foram impulsionadas pelo boca a boca de coaches profissionais com certificação CTI. Em resposta, propusemos uma estratégia de comunicação que capacita toda a comunidade CPCC, contribuindo para o branding da WAKE UP Co., Ltd. Projetamos ferramentas padronizadas, como cartões de visita para coaches profissionais e fundos virtuais para reuniões online. Isso cria um ambiente onde os coaches podem demonstrar plenamente suas capacidades, ao mesmo tempo que permite que toda a comunidade CPCC contribua para o branding da WAKE UP Co., Ltd. e da CTI JAPAN.




WHY
Estamos vivendo à altura do nosso potencial na sociedade moderna?
Agora é um momento de alta incerteza, com um futuro difícil de prever. Cada um de nós deve enfrentar nossos desafios, estabelecer metas, tomar medidas criativas e produzir inovações.
No entanto, uma pesquisa global conduzida em 18 países/regiões mostrou que 52,6% dos respondentes japoneses responderam que "não fazem nada" para se aprimorar ou aprender fora do trabalho. Além disso, apenas 49,1% dos japoneses em geral responderam que "se sentem felizes através do trabalho". Esses foram os menores índices entre os países pesquisados.
Neste ambiente, é cada vez mais importante para as organizações capacitar cada funcionário a atingir seu potencial, promover o bem-estar individual e exercer liderança para que a empresa e a organização possam crescer. Ainda assim, mais gerentes agora lutam para se comunicar efetivamente com os funcionários, incapazes de exercer plenamente a liderança. O que precisamos aprender para moldar uma organização ou indivíduos ideais?
Um exemplo e porcentagem de atividades de aprendizado e autodesenvolvimento voltadas para o crescimento pessoal.


WILL
Rumo a um futuro onde mais pessoas
possam realizar seu potencial.
A filosofia de coaching pode ser utilizada para visualizar a direção ideal interna do treinando e o treinando pode ter iniciativa. Mais líderes e coaches que podem ajudar neste campo tornam o trabalho mais suave e apoiam positivamente o estilo de vida e bem-estar de muitas pessoas. A sociedade pode ser mais criativa se as pessoas pensarem profundamente sobre seus temas de vida e viverem de acordo com seu potencial. Queremos continuar apoiando as iniciativas da CTI JAPAN e WAKE UP Co., Ltd. Queremos ir além de nossos papéis e responsabilidades para moldar um futuro onde possamos viver de acordo com nosso potencial.
INFORMATION
- What
- When
- 2024
- Where
- Japan
- Client
- Scope
- Branding / Branding Strategy / Logo / CI Guideline / Slide format / Web / Management
- SDGs
CREDIT
- Art Direction
- NOSIGNER(Eisuke Tachikawa)
- Web Design
- NOSIGNER (Eisuke Tachikawa, Kazuki Mori)
- Graphic Design
- NOSIGNER (Eisuke Tachikawa, Ryo Fukusawa, Noemie Kawakita, Yoshiharu Tange)
- Management
- NOSIGNER (Eisuke Tachikawa, Yuichi Hisatsugu)
- Development




