PROJECT

CTI JAPAN & WAKE UP

Branding para pioneiros da cultura de coaching. Clarificou o posicionamento "Origem do Coaching" da CTI, contribuindo para o crescimento das inscrições.

HOW

Reformulando a marca
da origem do coaching.

A cultura de coaching agora globalmente popular tem origem no Movimento do Potencial Humano dos anos 1960 nos Estados Unidos. O movimento de coaching nasceu naturalmente do movimento que visava maximizar as possibilidades humanas e realizar o potencial natural. Em 1992, o CTI foi fundado pelas figuras centrais do movimento, Laura Whitworth e Henry Kimsey-House. Eles foram os pioneiros que promoveram o movimento de coaching no Ocidente e são uma das maiores agências de coaching do mundo, além de membros fundadores da Federação Internacional de Coaching. 
O CTI defende o coaching Co-Ativo, que se caracteriza por focar em relacionamentos pessoa-a-pessoa moldados pelo coaching, em oposição às abordagens convencionais de coaching que focam nas ações do coach. Esta abordagem é agora o padrão na indústria de coaching. 
O CTI japonês foi a primeira atividade fora dos EUA e iniciou a cultura de coaching no Japão. A WAKE UP Co., Ltd. foi oficialmente licenciada pelo CTI e, por muitos anos, forneceu programas que transmitem os valores de coaching e liderança no Japão como uma organização internacional. Além do coaching Co-Ativo, introduziu o coaching sistêmico e feedback 360 graus no Japão pela primeira vez.
A NOSIGNER foi encarregada de fazer o rebranding dos sites da WAKE UP Co., Ltd. e CTI JAPAN, que têm histórias ricas. 

Marca da CTI Japan

A filosofia da CTI de "Co-Active" (Ser + Fazer) refere-se ao conceito de "estar juntos... em ação." Ela transmite a filosofia e método únicos de coaching da CTI, onde coach e cliente cooperam para criar mudanças significativas na ação através da transformação da mentalidade. A missão do rebranding foi promover amplamente este conceito no Japão. No entanto, um desafio de comunicação foi criado depois que a CTI USA mudou seu nome de "Coach Training Institute" para "Co-Active Training Institute", o que tornou mais difícil transmitir que a CTI foi a fundadora do coaching com um histórico de formar muitos coaches profissionais. Este desafio também se aplicou à CTI JAPAN, que contribuiu para o desenvolvimento da indústria de coaching no Japão desde os primeiros dias. Atualmente, no entanto, muitos coaches da CTI iniciaram seus próprios negócios concorrentes de treinamento de coaching. 

Portanto, promovemos totalmente a narrativa da CTI como a base do coaching em nosso design de website. Definimos o slogan principal, "A Origem do Coaching" e indicamos claramente a natureza fundamental da organização adicionando a frase, "O Principal Distintivo do Coaching e CTI: Estar Juntos em Ação." A equipe da NOSIGNER, como Tachikawa, recebeu treinamento real de coaching para executar o processo de design. Passamos muitas horas desvendando a história do coaching e da CTI com membros da CTI JAPAN e postamos as histórias que descobrimos no conteúdo do website. Projetamos um padrão original inspirado na gradação de cores dos EUA para torná-lo conforme ao branding da CTI USA e promovemos este design em vários lugares como comunicação visual chave.

Marca da WAKE-UP

Para a marca da WAKE UP Co., Ltd., criamos ferramentas de marca que utilizaram gradação de cores desenvolvida para a CTI JAPAN para mostrar afinidade com a CTI. Também atualizamos o logotipo corporativo. O logotipo recém-projetado reflete a filosofia Co-Ativa de atualizar o "ser" e o "fazer". Também apresenta um motivo essencial no coaching "olhos" e simbolização de uma "onda de mudança de paradigma", representando mudanças e transformações de organizações e indivíduos.

Além disso, muitas aplicações de treinamento e solicitações de projetos corporativos para a CTI JAPAN foram impulsionadas pelo boca a boca de coaches profissionais com certificação CTI. Em resposta, propusemos uma estratégia de comunicação que capacita toda a comunidade CPCC, contribuindo para o branding da WAKE UP Co., Ltd. Projetamos ferramentas padronizadas, como cartões de visita para coaches profissionais e fundos virtuais para reuniões online. Isso cria um ambiente onde os coaches podem demonstrar plenamente suas capacidades, ao mesmo tempo que permite que toda a comunidade CPCC contribua para o branding da WAKE UP Co., Ltd. e da CTI JAPAN.

WHY

Estamos vivendo à altura do nosso potencial na sociedade moderna?

Agora é um momento de alta incerteza, com um futuro difícil de prever. Cada um de nós deve enfrentar nossos desafios, estabelecer metas, tomar medidas criativas e produzir inovações.
No entanto, uma pesquisa global conduzida em 18 países/regiões mostrou que 52,6% dos respondentes japoneses responderam que "não fazem nada" para se aprimorar ou aprender fora do trabalho. Além disso, apenas 49,1% dos japoneses em geral responderam que "se sentem felizes através do trabalho". Esses foram os menores índices entre os países pesquisados.
Neste ambiente, é cada vez mais importante para as organizações capacitar cada funcionário a atingir seu potencial, promover o bem-estar individual e exercer liderança para que a empresa e a organização possam crescer. Ainda assim, mais gerentes agora lutam para se comunicar efetivamente com os funcionários, incapazes de exercer plenamente a liderança. O que precisamos aprender para moldar uma organização ou indivíduos ideais?

Um exemplo e porcentagem de atividades de aprendizado e autodesenvolvimento voltadas para o crescimento pessoal.

WILL

Rumo a um futuro onde mais pessoas
possam realizar seu potencial.

A filosofia de coaching pode ser utilizada para visualizar a direção ideal interna do treinando e o treinando pode ter iniciativa. Mais líderes e coaches que podem ajudar neste campo tornam o trabalho mais suave e apoiam positivamente o estilo de vida e bem-estar de muitas pessoas. A sociedade pode ser mais criativa se as pessoas pensarem profundamente sobre seus temas de vida e viverem de acordo com seu potencial. Queremos continuar apoiando as iniciativas da CTI JAPAN e WAKE UP Co., Ltd. Queremos ir além de nossos papéis e responsabilidades para moldar um futuro onde possamos viver de acordo com nosso potencial.

INFORMATION
What
When
2024
Where
Japan
Client
Scope
Branding / Branding Strategy / Logo / CI Guideline / Slide format / Web / Management
SDGs
  • 質の高い教育をみんなに
  • ジェンダー平等を実現しよう
  • 働きがいも経済成長も
  • 人や国の不平等をなくそう
  • 平和と公正をすべての人に
CREDIT
Art Direction
NOSIGNER(Eisuke Tachikawa)
Web Design
NOSIGNER (Eisuke Tachikawa, Kazuki Mori)
Graphic Design
NOSIGNER (Eisuke Tachikawa, Ryo Fukusawa,  Noemie Kawakita, Yoshiharu Tange)
Management
NOSIGNER (Eisuke Tachikawa, Yuichi Hisatsugu)
Development
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