PROJECT
CTI JAPAN & WAKE UP
Penjenamaan untuk perintis budaya kejurulatihan. Menjelaskan kedudukan "Asal Usul Kejurulatihan" CTI, menyumbang kepada pertumbuhan pendaftaran.
HOW
Penjenamaan semula
asal usul pembimbingan.
Budaya pembimbing yang kini popular secara global berasal daripada Gerakan Potensi Manusia pada tahun 1960-an di Amerika Syarikat. Gerakan pembimbing secara semula jadi lahir dalam gerakan yang bertujuan memaksimumkan kemungkinan manusia dan memenuhi potensi semula jadi. Pada tahun 1992, CTI diasaskan oleh tokoh-tokoh utama gerakan tersebut, Laura Whitworth dan Henry Kimsey-House. Mereka adalah perintis yang mempromosikan gerakan pembimbing di Barat dan merupakan salah satu agensi pembimbing terbesar di dunia, serta ahli pengasas Persekutuan Pembimbing Antarabangsa.
CTI menyokong pembimbing Co-Active, yang dicirikan dengan tumpuan kepada hubungan manusia dengan manusia yang dibentuk pembimbing berbanding pendekatan pembimbing konvensional yang menumpukan kepada tindakan pembimbing. Pendekatan ini kini menjadi standard dalam industri pembimbing.
CTI Jepun merupakan aktiviti pertama di luar A.S. dan memulakan budaya pembimbing di Jepun. WAKE UP Co., Ltd. telah dilesenkan secara rasmi oleh CTI, dan selama bertahun-tahun, ia telah menyediakan program yang menyampaikan nilai-nilai pembimbing dan kepimpinan di Jepun sebagai organisasi luar negara. Selain pembimbing Co-Active, ia memperkenalkan pembimbing sistem dan maklum balas 360 darjah di Jepun buat kali pertama.
NOSIGNER telah ditugaskan untuk penjenamaan semula laman web WAKE UP Co., Ltd. dan CTI JAPAN, yang mempunyai sejarah yang kaya.
Penjenamaan CTI Japan
Falsafah CTI tentang "Co-Active" (Being + Doing) merujuk kepada konsep "bersama-sama…dalam tindakan." Ia menyampaikan falsafah dan kaedah bimbingan unik CTI di mana jurulatih dan klien bekerjasama untuk mencipta perubahan bermakna dalam tindakan melalui transformasi mindset. Misi penjenamaan semula adalah untuk mempromosikan konsep ini secara meluas di Jepun. Walau bagaimanapun, cabaran komunikasi tercipta selepas CTI USA menukar namanya daripada "Coach Training Institute" kepada "Co-Active Training Institute," yang menjadikannya lebih sukar untuk menyampaikan bahawa CTI adalah pengasas bimbingan dengan sejarah menghasilkan ramai jurulatih profesional. Cabaran ini juga terpakai kepada CTI JAPAN, yang menyumbang kepada pembangunan industri bimbingan di Jepun sejak awal lagi. Pada masa ini, bagaimanapun, ramai jurulatih daripada CTI telah memulakan perniagaan latihan jurulatih bersaing mereka sendiri.
Oleh itu, kami mempromosikan sepenuhnya naratif CTI sebagai asas bimbingan dalam reka bentuk laman web kami. Kami menetapkan tagline utama, "The Origin of Coaching" dan dengan jelas menunjukkan sifat asas organisasi dengan menambah frasa, "The Main Distinguished of Coaching and CTI: Being Together in Action." Kakitangan NOSIGNER, seperti Tachikawa, menerima latihan bimbingan sebenar untuk melaksanakan proses reka bentuk. Kami menghabiskan berjam-jam membongkar sejarah bimbingan dan CTI dengan ahli CTI JAPAN dan menyiarkan kisah-kisah yang kami temui pada kandungan laman web. Kami mereka bentuk corak asal yang diilhamkan oleh gradasi warna di A.S. untuk menjadikannya mematuhi penjenamaan CTI USA dan mempromosikan reka bentuk ini di pelbagai tempat sebagai komunikasi visual utama.
Penjenamaan WAKE-UP
Untuk penjenamaan WAKE UP Co., Ltd., kami mencipta alat jenama yang menggunakan gradasi warna yang dibangunkan untuk CTI JAPAN bagi menunjukkan persamaan dengan CTI. Kami juga mengemas kini logo korporat. Logo yang baru direka menggambarkan falsafah Co-Active untuk merealisasikan "being" dan "doing." Ia juga menampilkan motif penting dalam bimbingan "mata" dan simbolisasi "gelombang anjakan paradigma," yang mewakili perubahan dan transformasi organisasi dan individu.
Selain itu, banyak aplikasi latihan dan permintaan projek korporat kepada CTI JAPAN didorong oleh berita dari mulut ke mulut daripada jurulatih profesional yang mempunyai pensijilan CTI. Sebagai tindak balas, kami mencadangkan strategi komunikasi yang memperkasakan keseluruhan komuniti CPCC, menyumbang kepada penjenamaan WAKE UP Co., Ltd. Kami mereka bentuk alat piawai, seperti kad perniagaan untuk jurulatih profesional dan latar belakang maya untuk mesyuarat dalam talian. Ini mewujudkan persekitaran di mana jurulatih dapat menunjukkan sepenuhnya kebolehan mereka sambil membolehkan keseluruhan komuniti CPCC menyumbang kepada penjenamaan WAKE UP Co., Ltd. dan CTI JAPAN.
WHY
Adakah kita memenuhi potensi kita dalam masyarakat moden?
Kini adalah masa ketidakpastian yang tinggi, dengan masa depan yang sukar diramal. Setiap daripada kita mesti menghadapi cabaran kita, menetapkan matlamat, mengambil tindakan secara kreatif, dan menghasilkan inovasi.
Walau bagaimanapun, tinjauan global yang dijalankan di 18 negara/wilayah menunjukkan bahawa 52.6% responden Jepun menjawab bahawa mereka "tidak melakukan apa-apa" untuk memperbaiki diri mereka atau belajar di luar kerja mereka. Selain itu, hanya 49.1% daripada keseluruhan responden Jepun menjawab bahawa mereka "berasa gembira melalui kerja mereka." Kedua-dua angka ini adalah yang terendah antara negara-negara yang ditinjau.
Dalam persekitaran ini, semakin penting bagi organisasi untuk memperkasakan setiap pekerja untuk memenuhi potensi mereka, menggalakkan kesejahteraan individu, dan melaksanakan kepimpinan supaya syarikat dan organisasi dapat berkembang. Namun, lebih ramai pengurus kini bergelut dengan berkomunikasi secara berkesan dengan pekerja, tidak dapat melaksanakan kepimpinan sepenuhnya. Apakah yang perlu kita pelajari untuk membentuk organisasi atau individu yang ideal?
Contoh dan peratusan aktiviti pembelajaran dan pembangunan diri yang bertujuan untuk pertumbuhan peribadi.
WILL
Ke arah masa depan di mana lebih ramai orang
dapat memenuhi potensi mereka.
Falsafah bimbingan boleh digunakan untuk memvisualisasikan hala tuju ideal dalaman peserta latihan dan peserta latihan boleh mempunyai inisiatif. Lebih ramai pemimpin dan jurulatih yang boleh membantu dalam bidang ini menjadikan kerja lebih lancar dan menyokong secara positif gaya hidup dan kesejahteraan ramai orang. Masyarakat boleh menjadi lebih kreatif jika orang berfikir secara mendalam tentang tema hidup mereka dan memenuhi potensi mereka. Kami ingin terus menyokong inisiatif CTI JAPAN dan WAKE UP Co., Ltd. Kami ingin melampaui peranan dan tanggungjawab kami untuk membentuk masa depan di mana kami boleh memenuhi potensi kami.
INFORMATION
- What
- When
- 2024
- Where
- Japan
- Client
- Scope
- Branding / Branding Strategy / Logo / CI Guideline / Slide format / Web / Management
- SDGs
CREDIT
- Art Direction
- NOSIGNER(Eisuke Tachikawa)
- Web Design
- NOSIGNER (Eisuke Tachikawa, Kazuki Mori)
- Graphic Design
- NOSIGNER (Eisuke Tachikawa, Ryo Fukusawa, Noemie Kawakita, Yoshiharu Tange)
- Management
- NOSIGNER (Eisuke Tachikawa, Yuichi Hisatsugu)
- Development
