PROJECT

العلاقات

إعادة تسمية شركة استشارات. شارك في إنشاء فلسفة "الإدارة الحيوية"، مما مكّن من التواصل الأعمق لقيمة الخدمة.

HOW

الاستشارة لتحسين
حيوية الشركات.

RELATIONS هي شركة استشارية متخصصة في تحسين التكاليف المؤسسية وإحياء المنظمات. نحن واحدة من المنظمات اليابانية القليلة من نوع teal التي تدمج نظام إدارة هولاكراتي؛ نستخدم هيكلاً تنظيمياً مسطحاً يسمح لكل موظف بالعمل بشكل مستقل ضمن مجموعة. كما يقدمون لعملائهم الخبرة التي اكتسبوها من خلال عملياتهم التنظيمية الخاصة. لقد اكتسبت الشركة سمعة في تعزيز استقلالية الموظفين ومبادراتهم، مع تقوية هيكلها الربحي. طلبت NOSIGNER من ممثل الشركة، الذي تعاطف بعمق مع الإبداع التطوري، إدارة استراتيجية علامة تجارية شاملة تشمل الشعارات وأدوات العلامة التجارية وتصميم المواقع الإلكترونية والغرض المؤسسي ونهجهم في خدماتهم.

CLIENT VOICE

2021年にブランディング全般の見直しを検討した際、書籍『進化思考』にある一文「本当にすごいデザインは、人とモノとの新たな関係性を生み出す。」に惹かれ、太刀川さんに直接連絡したのが始まりです。

太刀川さんには現場に触れてもらい、対話を重ねながら、出てきたエッセンスをもとにコーポレートロゴを作成いただきました。私たちが世の中に表現したいことが凝縮されており、初見で感動したことを覚えています。

また、「収益でなく人間を主体に置いた社会や経営への変容」という想いを込めて、パーパスを「会社に生命力を」へ刷新したことも弊社にとっては大きな転換点となりました。NOSIGNERさんとの協働がなければ実現できなかったと思います。今後もパートナーとして、ともに探究を続けていければ幸いです。

عندما بدأنا في مراجعة هويتنا التجارية الشاملة في عام 2021، لفت انتباهي سطر واحد من كتاب "الإبداع التطوري": "التصميم العظيم حقاً ينشئ علاقات جديدة بين الناس والأشياء."
تلك اللحظة دفعتني للتواصل مباشرة مع إيسوكي تاشيكاوا.

دعوناه لتجربة عملنا في الموقع وانخرطنا في حوار متكرر. استنتاجاً من الجوهر الذي برز من خلال هذه التفاعلات، أنشأ شعار شركتنا. لقد كثّف بجمال ما أردنا التعبير عنه للعالم، وما زلت أتذكر شعوري بالتأثر الحقيقي عندما رأيته لأول مرة.

في الوقت نفسه، جددنا هدف شركتنا ليصبح "إحياء الشركة"، مما يعكس إيماننا بتحويل المجتمع والإدارة للتركيز على الناس بدلاً من الأرباح. كانت هذه نقطة تحول كبيرة بالنسبة لنا، لم نكن لنتمكن من تحقيقها دون التعاون مع NOSIGNER.

نأمل أن نواصل الاستكشاف والتطور معهم كشركاء في المستقبل.

شركة ريليشنز المحدودة
هيرواكي هاسيغاوا

تصميم الشعار يربط نفسه بنفسه باستخدام حرف "r" من اسم الشركة، ويجسد اسم "Relations"، ويمثل كيف تنسج الشركة العلاقات. يستخدم الشعار حرف "r" لتكوين تدرج من حيث هم الآن، وما الإمكانيات الجديدة التي يواجهونها، وثمار هذه الإمكانيات على طول التدرج.

عندما يتم نشر هذا الرمز على جميع القرطاسية ذات العلامة التجارية، وبطاقات العمل للموظفين، والملفات، والملصقات، وما إلى ذلك، فإنه يتخذ شكل شجرة كبيرة. إنه يمثل منظمة تخضع لتطور مستمر وهي تواجه إمكانيات جديدة، تتوسع مثل الشجرة، وتنمو من فرد إلى مجموعة. لون العلامة التجارية هو الأخضر، مما يستحضر حيوية النباتات والمنظمات الزرقاء المخضرة.

WHY

كم عدد المنظمات التي يمكنك العمل فيها مع البقاء صادقاً مع نفسك؟

تُظهر دراسة (2017/Gallup, USA) أن 6% فقط من جميع العاملين اليابانيين متحمسون في عملهم. وهذا يُظهر أن هناك عددًا قليلاً جدًا من اليابانيين القادرين على العمل وتحقيق ذواتهم داخل منظماتهم. تواجه الشركات اليابانية صعوبة في خلق بيئة توازن بين الربح وتحقيق الذات للموظفين وسط الركود الاقتصادي الحالي. وقد ازدادت هذه الحالة الصعبة سوءًا خلال الجائحة في عام 2020 وما بعده، مما تسبب في انخفاض دافعية الموظفين وإنتاجيتهم، وخلق صراعًا بين الكفاءة الاقتصادية للشركات وتحقيق الذات الفردي.

WILL

يعبر تصميم الموقع الإلكتروني عن "مظهر قوة الحياة المتدفقة من العلاقات الصادقة" لجميع أنواع العلاقات، بما في ذلك العلاقات بين الأشخاص والعلاقات بين الأشخاص والمال. سنواصل تصور العلاقات الصادقة التي تخلقها الشركة - من خلال تجديد بيان هدفها وترقية أساليب تطوير الإدارة لإحياء المنظمة.

زيادة عدد الشركات الصادقة التي يمكنك العمل بها مع البقاء صادقاً مع نفسك.

INFORMATION
What
RELATIONS
When
2022
Where
Japan
Client
Scope
Branding / Branding stationary / Logo / CI Guideline / Business card / Service Naming / Slide format / Clothing Design / Web and Front End / Tagline / Promotion Strategy Support / Photograph(Events, Talks) / Workshop / ZOOM Background Design
CREDIT
Art Direction
NOSIGNER (Eisuke Tachikawa)
Graphic Design
NOSIGNER (Eisuke Tachikawa, Ryo Fukusawa, Moe Shibata)
Web Design
NOSIGNER (Eisuke Tachikawa, Ryo Fukusawa)
Photograph
NOSIGNER (Yuichi Hisatsugu)
ابدأ مشروعك