PROJECT

ความสัมพันธ์

การสร้างแบรนด์ใหม่ของบริษัทที่ปรึกษา ร่วมสร้างปรัชญา "Vital Management" ที่ช่วยให้สามารถสื่อสารคุณค่าของบริการได้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น

HOW

การให้คำปรึกษาเพื่อปรับปรุง
พลังชีวิตของบริษัท

RELATIONS เป็นบริษัทที่ปรึกษาที่เชี่ยวชาญด้านการเพิ่มประสิทธิภาพต้นทุนขององค์กรและการฟื้นฟูองค์กร เราเป็นหนึ่งในองค์กรแบบ teal ของญี่ปุ่นไม่กี่แห่งที่นำระบบการจัดการแบบ holacratic มาใช้ เราใช้โครงสร้างองค์กรแบบเรียบที่ช่วยให้พนักงานแต่ละคนสามารถทำงานได้อย่างอิสระภายในกลุ่ม พวกเขายังให้ความรู้และประสบการณ์ที่ได้รับจากการดำเนินองค์กรของตนเองแก่ลูกค้าด้วย บริษัทได้รับชื่อเสียงในการเสริมสร้างความเป็นอิสระและความคิดริเริ่มของพนักงาน ขณะเดียวกันก็เสริมสร้างโครงสร้างกำไรของบริษัท NOSIGNER ได้รับมอบหมายจากตัวแทนของบริษัท ซึ่งเห็นอกเห็นใจอย่างลึกซึ้งต่อ Evolutional Creativity ให้จัดการกลยุทธ์แบรนด์ที่ครอบคลุม ซึ่งรวมถึงโลโก้ เครื่องมือแบรนดิ้ง การออกแบบเว็บไซต์ วัตถุประสงค์ขององค์กร และแนวทางการให้บริการของพวกเขา

VOICE

เมื่อเราเริ่มทบทวนแบรนด์โดยรวมของเราในปี 2021 บรรทัดหนึ่งจากหนังสือ Evolutional Creativity ดึงดูดความสนใจของฉัน: "การออกแบบที่ยิ่งใหญ่อย่างแท้จริงสร้างความสัมพันธ์ใหม่ระหว่างผู้คนและสิ่งของ"
ช่วงเวลานั้นทำให้ฉันติดต่อไปหา Eisuke Tachikawa โดยตรง

เราเชิญเขามาสัมผัสงานของเราในสถานที่จริงและมีการสนทนาซ้ำแล้วซ้ำเล่า จากแก่นแท้ที่เกิดขึ้นผ่านปฏิสัมพันธ์เหล่านี้ เขาได้สร้างโลโก้องค์กรของเรา มันบีบอัดสิ่งที่เราต้องการสื่อสารกับโลกได้อย่างงดงาม และฉันยังจำได้ถึงความรู้สึกประทับใจอย่างแท้จริงเมื่อครั้งแรกที่ได้เห็นมัน

ในเวลาเดียวกัน เราได้ปรับปรุงจุดประสงค์ของบริษัทใหม่เป็น "Bring life to the company" ซึ่งสะท้อนความเชื่อของเราในการเปลี่ยนแปลงสังคมและการจัดการให้มุ่งเน้นที่ผู้คนมากกว่าผลกำไร นี่เป็นจุดเปลี่ยนที่สำคัญสำหรับเรา ซึ่งเราไม่สามารถทำได้หากไม่มีการร่วมมือกับ NOSIGNER

เราหวังว่าจะสามารถสำรวจและพัฒนาต่อไปด้วยกันกับพวกเขาในฐานะพันธมิตรในอนาคต

RELATIONS Inc.
ฮิโรอากิ ฮาเซกาวะ

การออกแบบโลโก้เชื่อมต่อกับตัวเองโดยใช้ตัวอักษร "r" จากชื่อบริษัท ซึ่งสื่อถึงชื่อ "Relations" และแสดงถึงวิธีที่บริษัทสานสร้างความสัมพันธ์ โลโก้ใช้ตัวอักษร "r" เพื่อสร้างการไล่ระดับจากที่พวกเขาอยู่ในปัจจุบัน สิ่งที่พวกเขาเผชิญกับความเป็นไปได้ใหม่ๆ และผลของความเป็นไปได้เหล่านี้ตามแนวการไล่ระดับ

เมื่อสัญลักษณ์นี้ถูกนำไปใช้บนเครื่องเขียนที่มีตราสินค้าทั้งหมด นามบัตรของพนักงาน แฟ้ม สติกเกอร์ ฯลฯ มันจะมีรูปแบบเป็นต้นไม้ใหญ่ มันแสดงถึงองค์กรที่อยู่ในระหว่างการพัฒนาอย่างต่อเนื่องเมื่อเผชิญกับความเป็นไปได้ใหม่ ๆ ขยายตัวเหมือนต้นไม้ เติบโตจากบุคคลหนึ่งไปเป็นกลุ่ม สีของแบรนด์คือสีเขียว ซึ่งทำให้นึกถึงพลังชีวิตของพืชและองค์กรสีฟ้าอมเขียว

การออกแบบเว็บไซต์แสดงออกถึง "รูปลักษณ์ของพลังชีวิตที่ล้นเหลือจากความสัมพันธ์ที่จริงใจ" สำหรับความสัมพันธ์ทุกรูปแบบ รวมถึงความสัมพันธ์ระหว่างคนกับคน และคนกับเงิน เราจะยังคงแสดงให้เห็นถึงความสัมพันธ์ที่จริงใจที่บริษัทสร้างขึ้น – โดยการปรับปรุงแถลงการณ์วัตถุประสงค์และยกระดับวิธีการพัฒนาการจัดการเพื่อฟื้นฟูองค์กร

WHY

มีองค์กรที่คุณสามารถทำงานโดยเป็นตัวของตัวเองได้จริงๆ อยู่กี่แห่ง?

การศึกษาหนึ่ง ( 2017/Gallup, USA ) แสดงให้เห็นว่ามีคนญี่ปุ่นที่ทำงานเพียง 6% เท่านั้นที่มีความกระตือรือร้นในงานของตน นี่แสดงให้เห็นว่ายังมีคนญี่ปุ่นเพียงไม่กี่คนที่สามารถทำงานและสร้างความเป็นจริงให้กับตนเองภายในองค์กรของตน บริษัทญี่ปุ่นกำลังประสบปัญหาในการสร้างสภาพแวดล้OMที่สมดุลระหว่างกำไรและการสร้างความเป็นจริงของพนักงานท่ามกลางภาวะเศรษฐกิจถดถอยในปัจจุบัน สถานการณ์ที่ยากลำบากนี้แย่ลงไปอีกระหว่างการระบาดใหญ่ในปี 2020 และหลังจากนั้น ซึ่งทำให้เกิดการลดลงของแรงจูงใจและประสิทธิภาพของพนักงาน สร้างความขัดแย้งระหว่างประสิทธิภาพทางเศรษฐกิจของบริษัทและการสร้างความเป็นจริงของตัวบุคคล

WILL

เพิ่มจำนวนบริษัทที่ซื่อสัตย์ที่คุณสามารถทำงานได้โดยยังคงความเป็นตัวตนที่แท้จริงของคุณ

วัตถุประสงค์ของ RELATIONS คือ "นำชีวิตมาสู่บริษัท" องค์กรที่บุคคลทำงานอย่างกระตือรือร้นและซื่อสัตย์ และที่ซึ้งความเห็นอกเห็นใจต่อวัตถุประสงค์ขององค์กรล้นเหลือ สามารถกล่าวได้ว่าเป็นองค์กรที่มีพลังชีวิตสูงอย่างแท้จริง
เช่นเดียวกับที่ป่าเขียวขจีถูกสร้างขึ้นเมื่อแสง น้ำ ดิน และสิ่งมีชีวิตหมุนเวียนไม่หยุดหย่อน องค์กรสามารถบรรลุโครงสร้างต้นทุนที่เหมาะสมและพลังชีวิตขององค์กรได้โดยการสร้าง "ความสัมพันธ์ที่ซื่อสัตย์" ที่ช่วยให้เงิน คน และทรัพยากรไหลเวียนไม่หยุดหย่อน
ยิ่งมีบริษัทที่มีพลังชีวิตแบบนี้ถูกสร้างขึ้นมากเท่าไหร่ บุคคลแต่ละคนก็จะสามารถทำงานในแบบของตนเองและส่องแสง สร้างวงจรคุณธรรมที่ส่งผลให้เกิดผลิตภาพสูง ด้วยการตั้งคำถามต่อแนวทางการดำรงอยู่ของตนเอง บริษัทจำนวนมากขึ้นจะให้ความสนใจไม่เพียงแต่กับความหยุดชะงักของเงินและการสื่อสาร แต่ยังรวมถึงกิจกรรมที่อุดมสมบूрณ์เพื่อโลกและธรรมชาติในอนาคตด้วยอย่างแน่นอน

การออกแบบที่สวยงามเกิดจากความสัมพันธ์ที่สวยงาม เราที่ NOSIGNER เชื่อมาโดยตลอด และ "ความสัมพันธ์" เป็นหัวข้อที่เรายังคงติดตาม เราหวังว่าจะส่งเสริมการเปลี่ยนผ่านที่ยั่งยืนสำหรับองค์กรร่วมกับเพื่อนสมาชิก RELATIONS ของเรา

INFORMATION

What: RELATIONS
When: 2022
Where: Japan
Client: RELATIONS Inc.
Scope: Branding / Branding stationary / Logo / CI Guideline / Business card / Service Naming / Slide format / Clothing Design / Web and Front End / Tagline / Promotion Strategy Support / Photograph(Events, Talks) / Workshop / ZOOM Background Design