PROJECT

CTI JAPAN & WAKE UP

Брендинг для пионеров коучинговой культуры. Прояснили позиционирование CTI "Истоки коучинга", способствуя росту набора.

HOW

Ребрендинг
истоков коучинга.

Сейчас глобально популярная культура коучинга берет свое начало в Движении человеческого потенциала 1960-х годов в Соединенных Штатах. Движение коучинга естественно родилось в движении, направленном на максимизацию человеческих возможностей и реализацию природного потенциала. В 1992 году CTI был основан центральными фигурами движения, Лорой Уитворт и Генри Кимси-Хаусом. Они были пионерами, которые продвигали движение коучинга на Западе и являются одним из крупнейших коучинговых агентств в мире, а также учредителями Международной федерации коучинга. 
CTI отстаивает Со-Активный коучинг, который характеризуется фокусом на межличностных отношениях, формируемых коучингом, в отличие от традиционных подходов к коучингу, которые сосредотачиваются на действиях коуча. Этот подход сейчас является стандартом в индустрии коучинга. 
Японский CTI стал первой деятельностью за пределами США и начал культуру коучинга в Японии. WAKE UP Co., Ltd. была официально лицензирована CTI и на протяжении многих лет предоставляла программы, передающие ценности коучинга и лидерства в Японии как зарубежная организация. Помимо Со-Активного коучинга, она впервые представила в Японии системный коучинг и обратную связь 360 градусов.
NOSIGNER получил задачу по ребрендингу веб-сайтов WAKE UP Co., Ltd. и CTI JAPAN, которые имеют богатую историю. 

Брендинг CTI Japan

Философия CTI "Co-Active" (Бытие + Действие) относится к концепции "быть вместе...в действии". Она передает уникальную философию коучинга CTI и метод сотрудничества коуча и клиента для создания значимых изменений в действии через трансформацию мышления. Миссия ребрендинга заключалась в широком продвижении этой концепции в Японии. Однако возникла коммуникационная проблема после того, как CTI USA изменила свое название с "Coach Training Institute" на "Co-Active Training Institute", что затруднило передачу того, что CTI была основателем коучинга с историей подготовки многих профессиональных коучей. Эта проблема также затронула CTI JAPAN, которая способствовала развитию индустрии коучинга в Японии с ранних дней. В настоящее время, однако, многие коучи из CTI начали свои собственные конкурирующие бизнесы по обучению коучей. 

Поэтому мы полностью продвигали нарратив CTI как основу коучинга в нашем дизайне веб-сайта. Мы установили главный слоган "Истоки коучинга" и четко обозначили основополагающий характер организации, добавив фразу "Главное отличие коучинга и CTI: Быть вместе в действии". Сотрудники NOSIGNER, такие как Тачикава, прошли настоящее обучение коучингу для выполнения процесса дизайна. Мы провели много часов, разбирая историю коучинга и CTI с членами CTI JAPAN, и разместили обнаруженные истории в контенте веб-сайта. Мы разработали оригинальный паттерн, вдохновленный цветовой градацией в США, чтобы соответствовать брендингу CTI USA, и продвигали этот дизайн в различных местах как ключевую визуальную коммуникацию.

Брендинг WAKE-UP

Для брендинга компании WAKE UP Co., Ltd. мы создали инструменты бренда, которые использовали цветовые градиенты, разработанные для CTI JAPAN, чтобы показать общность с CTI. Мы также обновили корпоративный логотип. Новый дизайн логотипа отражает философию Co-Active актуализации "бытия" и "действия". Он также включает в себя важный мотив в коучинге "глаза" и символизацию "волны сдвига парадигмы", представляющую изменения и трансформации организаций и отдельных людей.

Кроме того, многие заявки на обучающие программы и корпоративные проекты в CTI JAPAN поступали благодаря рекомендациям профессиональных коучей с сертификацией CTI. В ответ мы предложили коммуникационную стратегию, которая расширяет возможности всего сообщества CPCC, способствуя брендингу WAKE UP Co., Ltd. Мы разработали стандартизированные инструменты, такие как визитные карточки для профессиональных коучей и виртуальные фоны для онлайн-встреч. Это создает среду, в которой коучи могут полностью продемонстрировать свои способности, позволяя при этом всему сообществу CPCC вносить вклад в брендинг WAKE UP Co., Ltd. и CTI JAPAN.

WHY

Реализуем ли мы свой потенциал в современном обществе?

Сейчас время высокой неопределенности с трудно предсказуемым будущем. Каждый из нас должен столкнуться со своими вызовами, ставить цели, творчески действовать и создавать инновации.
Однако глобальный опрос, проведенный в 18 странах/регионах, показал, что 52,6% японских респондентов ответили, что они "ничего не делают" для самосовершенствования или обучения вне работы. Также только 49,1% японцев в целом ответили, что они "чувствуют счастье через свою работу". Это были самые низкие показатели среди опрошенных стран.
В этой среде становится все более важным для организаций расширять возможности каждого сотрудника для реализации своего потенциала, способствовать индивидуальному благополучию и проявлению лидерства, чтобы компания и организация могли развиваться. Тем не менее, все больше менеджеров сейчас испытывают трудности с эффективным общением с сотрудниками, не способные полностью проявить лидерство. Чему нам нужно научиться, чтобы сформировать идеальную организацию или отдельных людей?

Пример и процентное соотношение деятельности по обучению и саморазвитию, направленной на личностный рост.

WILL

К будущему, где больше людей
смогут реализовать свой потенциал.

Философия коучинга может быть использована для визуализации внутреннего идеального направления обучаемого, и обучаемый может проявлять инициативу. Больше лидеров и коучей, которые могут помочь в этой области, делают работу более гладкой и позитивно поддерживают образ жизни и благополучие многих людей. Общество может быть более креативным, если люди глубоко размышляют о своих жизненных темах и реализуют свой потенциал. Мы хотим продолжить поддерживать инициативы CTI JAPAN и WAKE UP Co., Ltd. Мы хотим выйти за рамки наших ролей и обязанностей, чтобы сформировать будущее, в котором мы сможем реализовать свой потенциал.

INFORMATION
What
When
2024
Where
Japan
Client
Scope
Branding / Branding Strategy / Logo / CI Guideline / Slide format / Web / Management
SDGs
  • 質の高い教育をみんなに
  • ジェンダー平等を実現しよう
  • 働きがいも経済成長も
  • 人や国の不平等をなくそう
  • 平和と公正をすべての人に
CREDIT
Art Direction
NOSIGNER(Eisuke Tachikawa)
Web Design
NOSIGNER (Eisuke Tachikawa, Kazuki Mori)
Graphic Design
NOSIGNER (Eisuke Tachikawa, Ryo Fukusawa,  Noemie Kawakita, Yoshiharu Tange)
Management
NOSIGNER (Eisuke Tachikawa, Yuichi Hisatsugu)
Development

Copyright ©NOSIGNER Inc. All Rights Reserved. 4d897a9 V165

Начать ваш проект