PROJECT

CTI JAPAN & WAKE UP

Branding dla pionierów kultury coachingu. Wyjaśniono pozycjonowanie CTI "Pochodzenie Coachingu", przyczyniając się do wzrostu zapisów.

HOW

Rebranding
początków coachingu.

Obecnie popularna na całym świecie kultura coachingu wywodzi się z Ruchu Potencjału Ludzkiego lat 60. XX wieku w Stanach Zjednoczonych. Ruch coachingu narodził się naturalnie w ramach ruchu mającego na celu maksymalizację ludzkich możliwości i wykorzystanie naturalnego potencjału. W 1992 roku CTI zostało założone przez kluczowe postacie ruchu, Laurę Whitworth i Henry'ego Kimsey-House'a. Byli oni pionierami, którzy promowali ruch coachingu na Zachodzie i są jedną z największych agencji coachingowych na świecie, a także członkami założycielami Międzynarodowej Federacji Coachingu. 
CTI promuje coaching Co-Active, który charakteryzuje się skupieniem na relacjach międzyludzkich kształtowanych przez coaching, w przeciwieństwie do konwencjonalnych podejść coachingowych, które koncentrują się na działaniach coacha. To podejście jest obecnie standardem w branży coachingu. 
Japońskie CTI było pierwszą działalnością poza Stanami Zjednoczonymi i zapoczątkowało kulturę coachingu w Japonii. WAKE UP Co., Ltd. otrzymała oficjalną licencję od CTI i przez wiele lat, jako organizacja zagraniczna, zapewniała programy przekazujące wartości coachingu i przywództwa w Japonii. Oprócz coachingu Co-Active, jako pierwsza wprowadziła w Japonii coaching systemowy i feedback 360 stopni.
NOSIGNER został zadaniem rebrandingu stron internetowych WAKE UP Co., Ltd. i CTI JAPAN, które mają bogatą historię. 

Branding CTI Japan

Filozofia CTI "Co-Active" (Bycie + Działanie) odnosi się do koncepcji "bycia razem... w działaniu". Przekazuje unikalną filozofię coachingową CTI oraz metodę współpracy trenera i klienta w celu tworzenia znaczących zmian w działaniu poprzez transformację sposobu myślenia. Misją rebrandingu było szerokie promowanie tej koncepcji w Japonii. Jednak wyzwanie komunikacyjne powstało po tym, jak CTI USA zmieniło swoją nazwę z "Coach Training Institute" na "Co-Active Training Institute", co utrudniło przekazanie, że CTI było założycielem coachingu z historią tworzenia wielu profesjonalnych trenerów. To wyzwanie dotyczyło również CTI JAPAN, które przyczyniło się do rozwoju branży coachingowej w Japonii od wczesnych dni. Obecnie jednak wielu trenerów z CTI założyło własne konkurencyjne firmy szkoleniowe dla trenerów. 

Dlatego w pełni promowaliśmy narrację CTI jako fundamentu coachingu w naszym projekcie strony internetowej. Ustaliliśmy główny slogan "Pochodzenie Coachingu" i jasno wskazaliśmy fundamentalny charakter organizacji, dodając frazę "Główne Wyróżnienie Coachingu i CTI: Bycie Razem w Działaniu". Pracownicy NOSIGNER, tacy jak Tachikawa, otrzymali rzeczywiste szkolenie coachingowe, aby wykonać proces projektowania. Spędziliśmy wiele godzin na odkrywaniu historii coachingu i CTI z członkami CTI JAPAN i umieściliśmy odkryte historie w treści strony internetowej. Zaprojektowaliśmy oryginalny wzór inspirowany gradacją kolorów w USA, aby dostosować go do brandingu CTI USA i promowaliśmy ten projekt w różnych miejscach jako kluczową komunikację wizualną.

Branding WAKE-UP

Dla brandingu WAKE UP Co., Ltd. stworzyliśmy narzędzia marki, które wykorzystywały gradację kolorów opracowaną dla CTI JAPAN, aby pokazać wspólność z CTI. Zaktualizowaliśmy również logo korporacyjne. Nowo zaprojektowane logo odzwierciedla filozofię Co-Active realizowania "bycia" i "działania". Zawiera również istotny motyw w coachingu "oczy" i symbolizację "fali zmiany paradygmatu", reprezentującej zmiany i transformacje organizacji i jednostek.

Dodatkowo, wiele wniosków o szkolenia i projektów korporacyjnych do CTI JAPAN było napędzanych przez marketing szeptany od profesjonalnych coachów z certyfikacją CTI. W odpowiedzi zaproponowaliśmy strategię komunikacyjną, która wzmacnia całą społeczność CPCC, przyczyniając się do budowania marki WAKE UP Co., Ltd. Zaprojektowaliśmy znormalizowane narzędzia, takie jak wizytówki dla profesjonalnych coachów i wirtualne tła na spotkania online. To tworzy środowisko, w którym coachowie mogą w pełni demonstrować swoje umiejętności, jednocześnie umożliwiając całej społeczności CPCC przyczynianie się do budowania marki WAKE UP Co., Ltd. i CTI JAPAN.

WHY

Czy wykorzystujemy swój potencjał w nowoczesnym społeczeństwie?

Teraz to czas wielkiej niepewności, z trudną do przewidzenia przyszłością. Każdy z nas musi stawić czoła swoim wyzwaniom, wyznaczyć cele, kreatywnie podejmować działania i wprowadzać innowacje.
Jednak globalne badanie przeprowadzone w 18 krajach/regionach wykazało, że 52,6% japońskich respondentów odpowiedziało, że "nic nie robią", aby się rozwijać lub uczyć poza pracą. Również tylko 49,1% Japończyków ogółem odpowiedziało, że "czują się szczęśliwi dzięki swojej pracy". Były to najniższe wyniki wśród badanych krajów.
W tym środowisku coraz ważniejsze staje się dla organizacji wspieranie każdego pracownika w realizacji jego potencjału, promowanie indywidualnego dobrostanu i sprawowanie przywództwa, aby firma i organizacja mogły się rozwijać. Mimo to więcej menedżerów teraz zmaga się z efektywną komunikacją z pracownikami, nie mogąc w pełni sprawować przywództwa. Czego musimy się nauczyć, aby kształtować idealną organizację lub jednostki?

Przykład i procent aktywności związanych z nauką i samorozwojem ukierunkowanych na rozwój osobisty.

WILL

W kierunku przyszłości, w której więcej ludzi
może realizować swój potencjał.

Filozofia coachingu może być wykorzystana do wizualizacji wewnętrznego idealnego kierunku podopiecznego, a podopieczny może wykazywać inicjatywę. Więcej liderów i coachów, którzy mogą pomóc w tej dziedzinie, sprawia, że praca przebiega płynniej i pozytywnie wspiera styl życia i dobrobyt wielu ludzi. Społeczeństwo może być bardziej kreatywne, jeśli ludzie głęboko zastanawiają się nad swoimi życiowymi tematami i realizują swój potencjał. Chcemy nadal wspierać inicjatywy CTI JAPAN i WAKE UP Co., Ltd. Chcemy wyjść poza nasze role i obowiązki, aby kształtować przyszłość, w której możemy realizować nasz potencjał.

INFORMATION
What
When
2024
Where
Japan
Client
Scope
Branding / Branding Strategy / Logo / CI Guideline / Slide format / Web / Management
SDGs
  • 質の高い教育をみんなに
  • ジェンダー平等を実現しよう
  • 働きがいも経済成長も
  • 人や国の不平等をなくそう
  • 平和と公正をすべての人に
CREDIT
Art Direction
NOSIGNER(Eisuke Tachikawa)
Web Design
NOSIGNER (Eisuke Tachikawa, Kazuki Mori)
Graphic Design
NOSIGNER (Eisuke Tachikawa, Ryo Fukusawa,  Noemie Kawakita, Yoshiharu Tange)
Management
NOSIGNER (Eisuke Tachikawa, Yuichi Hisatsugu)
Development
Rozpocznij swój projekt