PROJECT

MGA RELASYON

Muling pagkakakilanlan ng kumpanyang konsultasyon. Sama-samang nilikha ang pilosopiya ng "Vital Management", na nagbibigay-daan sa mas malalim na komunikasyon ng halaga ng serbisyo.

HOW

Pagkokonsulta upang mapabuti
ang sigla ng mga kumpanya.

Ang RELATIONS ay isang consulting firm na nag-eespesyalisa sa corporate cost optimization at organizational revitalization. Sila ay isa sa iilang Japanese teal organizations na nagsasama ng holacratic management system; gumagamit sila ng flat organizational structure na nagbibigay-daan sa bawat empleyado na magtrabaho nang nagsasarili sa loob ng isang grupo. Nagbibigay din sila sa kanilang mga kliyente ng know-how na nakuha nila sa pamamagitan ng kanilang sariling organizational operations. Nakamit ng kumpanya ang reputasyon sa pagpapahusay ng employee autonomy at initiative, habang pinalakas ang profit structure. Hiniling ng NOSIGNER ng representative ng kumpanya, na lubhang nakipagkunware sa Evolutional Creativity, na pamahalaan ang isang komprehensibong brand strategy na kasama ang mga logo, branding tools, website design, corporate purpose, at ang kanilang diskarte sa kanilang mga serbisyo.

CLIENT VOICE

2021年にブランディング全般の見直しを検討した際、書籍『進化思考』にある一文「本当にすごいデザインは、人とモノとの新たな関係性を生み出す。」に惹かれ、太刀川さんに直接連絡したのが始まりです。

太刀川さんには現場に触れてもらい、対話を重ねながら、出てきたエッセンスをもとにコーポレートロゴを作成いただきました。私たちが世の中に表現したいことが凝縮されており、初見で感動したことを覚えています。

また、「収益でなく人間を主体に置いた社会や経営への変容」という想いを込めて、パーパスを「会社に生命力を」へ刷新したことも弊社にとっては大きな転換点となりました。NOSIGNERさんとの協働がなければ実現できなかったと思います。今後もパートナーとして、ともに探究を続けていければ幸いです。

Nang nagsimula kaming mag-review ng aming kabuuang branding noong 2021, isang linya mula sa librong Evolutional Creativity ang nakakuha ng aking pansin: "Ang tunay na mahusay na disenyo ay lumilikha ng mga bagong relasyon sa pagitan ng mga tao at mga bagay."
Ang sandaling iyon ay naging dahilan para makipag-ugnayan ako nang direkta kay Eisuke Tachikawa.

Inimbitahan namin siya na maranasan ang aming trabaho sa mismong lugar at nakipag-ugnayan sa paulit-ulit na pakikipag-usap. Batay sa diwa na lumitaw sa pamamagitan ng mga pakikipag-ugnayan na ito, ginawa niya ang aming corporate logo. Magagandang naipilit nito ang gusto naming ipahayag sa mundo, at naaalala ko pa rin na naramdaman kong talagang naantig noong unang nakita ko ito.

Kasabay nito, pinabago namin ang layunin ng aming kumpanya sa "Bring life to the company," na sumasalamin sa aming paniniwala sa pagbabago ng lipunan at pamamahala upang tumuon sa mga tao kaysa sa kita. Ito ay isang malaking turning point para sa amin, na hindi namin maaaring makakamit kung hindi sa pakikipagtulungan sa NOSIGNER.

Umaasa kaming magpatuloy na mag-explore at mag-evolve kasama nila bilang mga kasosyo sa hinaharap.

RELATIONS Inc.
Hiroaki Hasegawa

Ang disenyo ng logo ay kumukonekta sa sarili nito gamit ang titik "r" mula sa pangalan ng kumpanya, nagsasalamin ng pangalang "Relations", at kumakatawan sa kung paano hinahabi ng kumpanya ang mga relasyon. Ginagamit ng logo ang titik "r" upang makabuo ng gradation mula sa kung nasaan sila, anong mga bagong posibilidad ang kanilang kinakaharap, at ang mga bunga ng mga posibilidad na ito sa kahabaan ng gradient.

Kapag ang simbolong ito ay ginagamit sa lahat ng branded na stationery, business cards ng mga empleyado, binders, stickers, atbp., ito ay bumubuo ng hugis ng isang malaking puno. Ito ay kumakatawan sa isang organisasyong sumusailalim sa patuloy na ebolusyon habang humaharap sa mga bagong posibilidad, lumalaki tulad ng puno, lumalago mula sa isang indibidwal tungo sa isang grupo. Ang kulay ng brand ay berde, na nag-uudyok ng sigla ng mga halaman at teal na mga organisasyon.

WHY

Ilan ang mga organisasyon kung saan ka makakapagtrabaho habang nagiging totoo sa inyong sarili?

Ang isang pag-aaral (2017/Gallup, USA) ay nagpapakita na tanging 6% lamang ng lahat ng nagtatarabahong mga Hapones ang may sigasig sa kanilang trabaho. Ipinapakita nito na napakakaunti pa ring mga Hapones na nakakapag-trabaho at nakakapag-aktuwal sa kanilang sarili sa loob ng kanilang mga organisasyon. Ang mga kumpanyang Hapones ay nahihirapang lumikha ng kapaligiran na nagbabalanse sa kita at pagkakatupad ng sarili ng empleyado sa gitna ng kasalukuyang resesiyon. Ang mahirap na sitwasyong ito ay lalong lumala noong pandemya noong 2020 at kasunod na mga taon, na naging sanhi ng pagbaba ng motivasyon at produktibidad ng mga empleyado, na lumikha ng tunggalian sa pagitan ng pang-ekonomikong kahusayan ng korporasyon at indibidwal na pagkakatupad ng sarili.

WILL

Ang disenyo ng website ay nagpapahayag ng "hitsura ng puwersang buhay na umaapaw mula sa tapat na mga relasyon" para sa lahat ng uri ng relasyon, kasama ang tao sa tao at tao sa pera. Patuloy naming ivivisualize ang mga tapat na relasyon na nililikha ng kumpanya – sa pamamagitan ng pag-renew sa purpose statement nito at pag-upgrade ng mga paraan ng pagpapaunlad ng management upang mabigyang-buhay muli ang organisasyon.

Pagdadami ng mga tapat na kumpanya kung saan maaari kang magtrabaho habang nagiging totoo sa iyong sarili.

INFORMATION
What
RELATIONS
When
2022
Where
Japan
Client
Scope
Branding / Branding stationary / Logo / CI Guideline / Business card / Service Naming / Slide format / Clothing Design / Web and Front End / Tagline / Promotion Strategy Support / Photograph(Events, Talks) / Workshop / ZOOM Background Design
CREDIT
Art Direction
NOSIGNER (Eisuke Tachikawa)
Graphic Design
NOSIGNER (Eisuke Tachikawa, Ryo Fukusawa, Moe Shibata)
Web Design
NOSIGNER (Eisuke Tachikawa, Ryo Fukusawa)
Photograph
NOSIGNER (Yuichi Hisatsugu)
Simulan ang inyong proyekto