PROJECT

CTI JAPAN & WAKE UP

কোচিং সংস্কৃতির অগ্রদূতদের জন্য ব্র্যান্ডিং। CTI-এর "কোচিংয়ের উৎস" অবস্থান স্পষ্ট করেছে, তালিকাভুক্তি বৃদ্ধিতে অবদান রেখেছে।

HOW

কোচিংয়ের উৎসকে
পুনর্ব্র্যান্ডিং।

এখন বিশ্বব্যাপী জনপ্রিয় কোচিং সংস্কৃতির উৎস হলো ১৯৬০-এর দশকে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে হিউম্যান পটেনশিয়াল মুভমেন্ট। কোচিং আন্দোলনটি স্বাভাবিকভাবেই মানুষের সম্ভাবনাকে সর্বোচ্চ করে তোলা এবং প্রাকৃতিক সম্ভাবনার পূর্ণ বিকাশের লক্ষ্যে পরিচালিত আন্দোলন থেকে জন্ম নিয়েছিল। ১৯৯২ সালে, আন্দোলনের কেন্দ্রীয় ব্যক্তিত্ব লরা হুইটওয়ার্থ এবং হেনরি কিমসে-হাউস দ্বারা CTI প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল। তারা ছিলেন অগ্রদূত যারা পশ্চিমে কোচিং আন্দোলনকে প্রচার করেছিলেন এবং বিশ্বের বৃহত্তম কোচিং সংস্থাগুলির মধ্যে একটি, পাশাপাশি ইন্টারন্যাশনাল কোচিং ফেডারেশনের প্রতিষ্ঠাতা সদস্য।
CTI Co-Active কোচিং এর পক্ষে, যা প্রচলিত কোচিং পদ্ধতির বিপরীতে কোচ-আকৃতির ব্যক্তি থেকে ব্যক্তির সম্পর্কের উপর মনোনিবেশ করার জন্য চিহ্নিত করা হয় যা কোচের কর্মকাণ্ডের উপর মনোনিবেশ করে। এই পদ্ধতিটি এখন কোচিং ইন্ডাস্ট্রিতে মানদণ্ড।
জাপানি CTI ছিল মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের বাইরে প্রথম কার্যক্রম এবং জাপানে কোচিং সংস্কৃতি শুরু করেছিল। WAKE UP Co., Ltd. CTI দ্বারা আনুষ্ঠানিকভাবে লাইসেন্সপ্রাপ্ত ছিল, এবং বহু বছর ধরে, এটি একটি বিদেশী সংস্থা হিসাবে জাপানে কোচিং এবং নেতৃত্বের মূল্যবোধ প্রদানকারী প্রোগ্রাম সরবরাহ করেছে। Co-Active কোচিং ছাড়াও, এটি জাপানে প্রথমবারের মতো সিস্টেম কোচিং এবং ৩৬০-ডিগ্রি ফিডব্যাক চালু করেছে।
NOSIGNER কে WAKE UP Co., Ltd. এবং CTI JAPAN এর ওয়েবসাইটগুলির পুনর্ব্র্যান্ডিং করার দায়িত্ব দেওয়া হয়েছিল, যার রয়েছে সমৃদ্ধ ইতিহাস।

সিটিআই জাপানের ব্র্যান্ডিং

CTI-এর "Co-Active" (Being + Doing) দর্শন "একসাথে থাকা...কর্মে" এই ধারণাকে বোঝায়। এটি CTI-এর অনন্য কোচিং দর্শন এবং পদ্ধতি প্রকাশ করে যেখানে কোচ এবং ক্লায়েন্ট মানসিকতা রূপান্তরিত করার মাধ্যমে কর্মে অর্থবহ পরিবর্তন সৃষ্টি করতে সহযোগিতা করে। রিব্র্যান্ডিংয়ের মিশন ছিল জাপানে এই ধারণাটি ব্যাপকভাবে প্রচার করা। তবে, CTI USA যখন তাদের নাম "Coach Training Institute" থেকে "Co-Active Training Institute" এ পরিবর্তন করল, তখন একটি যোগাযোগ চ্যালেঞ্জ সৃষ্টি হলো, যা এটি বোঝানো কঠিন করে তুলল যে CTI অনেক পেশাদার কোচ তৈরির ইতিহাস সহ কোচিংয়ের প্রতিষ্ঠাতা। এই চ্যালেঞ্জ CTI JAPAN-এর ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য ছিল, যা প্রাথমিক দিন থেকে জাপানে কোচিং শিল্পের উন্নয়নে অবদান রেখেছে। তবে বর্তমানে, CTI থেকে অনেক কোচ তাদের নিজস্ব প্রতিযোগী কোচ প্রশিক্ষণ ব্যবসা শুরু করেছেন।

তাই, আমরা আমাদের ওয়েবসাইট ডিজাইনে কোচিং ভিত্তি হিসেবে CTI আখ্যানকে সম্পূর্ণভাবে প্রচার করেছি। আমরা মূল ট্যাগলাইন নির্ধারণ করেছি, "The Origin of Coaching" এবং "The Main Distinguished of Coaching and CTI: Being Together in Action" বাক্যাংশ যোগ করে সংস্থার ভিত্তিগত প্রকৃতি স্পষ্টভাবে নির্দেশ করেছি। NOSIGNER স্টাফ, যেমন Tachikawa, ডিজাইন প্রক্রিয়া সম্পাদনের জন্য প্রকৃত কোচিং প্রশিক্ষণ গ্রহণ করেছেন। আমরা CTI JAPAN সদস্যদের সাথে কোচিং এবং CTI-এর ইতিহাস উন্মোচনে অনেক ঘন্টা ব্যয় করেছি এবং আমরা যে গল্পগুলি আবিষ্কার করেছি সেগুলি ওয়েবসাইট কন্টেন্টে পোস্ট করেছি। আমরা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের রঙের গ্রেডেশন দ্বারা অনুপ্রাণিত একটি মৌলিক প্যাটার্ন ডিজাইন করেছি যাতে এটি CTI USA-এর ব্র্যান্ডিংয়ের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হয় এবং মূল ভিজ্যুয়াল যোগাযোগ হিসেবে বিভিন্ন স্থানে এই ডিজাইনটি প্রচার করেছি।

WAKE-UP এর ব্র্যান্ডিং

WAKE UP Co., Ltd. এর ব্র্যান্ডিং এর জন্য, আমরা CTI JAPAN এর জন্য উন্নত কালার গ্রেডেশন ব্যবহার করে ব্র্যান্ড টুলস তৈরি করেছি যা CTI এর সাথে সাধারণতা দেখায়। আমরা কর্পোরেট লোগোও আপডেট করেছি। নতুনভাবে ডিজাইন করা লোগো "হওয়া" এবং "করা" বাস্তবায়নের Co-Active দর্শনকে প্রতিফলিত করে। এতে কোচিংয়ের একটি অপরিহার্য মোটিফ "চোখ" এবং "প্যারাডাইম শিফট ওয়েভ" এর প্রতীকায়ন রয়েছে, যা সংস্থা এবং ব্যক্তিদের পরিবর্তন ও রূপান্তরের প্রতিনিধিত্ব করে।

অতিরিক্তভাবে, CTI JAPAN-এর অনেক প্রশিক্ষণ অ্যাপ্লিকেশন এবং কর্পোরেট প্রকল্পের অনুরোধগুলি CTI সার্টিফিকেশনসহ পেশাদার কোচদের মুখের কথার মাধ্যমে চালিত হয়েছিল। এর প্রতিক্রিয়ায়, আমরা একটি যোগাযোগ কৌশল প্রস্তাব করেছি যা সম্পূর্ণ CPCC সম্প্রদায়কে ক্ষমতায়িত করে, WAKE UP Co., Ltd.-এর ব্র্যান্ডিংয়ে অবদান রাখে। আমরা পেশাদার কোচদের জন্য ব্যবসায়িক কার্ড এবং অনলাইন মিটিংয়ের জন্য ভার্চুয়াল ব্যাকগ্রাউন্ডের মতো মানসম্মত সরঞ্জাম ডিজাইন করেছি। এটি এমন একটি পরিবেশ তৈরি করে যেখানে কোচরা তাদের সক্ষমতা সম্পূর্ণভাবে প্রদর্শন করতে পারে এবং একই সাথে সম্পূর্ণ CPCC সম্প্রদায়কে WAKE UP Co., Ltd. এবং CTI JAPAN-এর ব্র্যান্ডিংয়ে অবদান রাখতে সক্ষম করে।

WHY

আধুনিক সমাজে আমরা কি আমাদের সম্ভাবনার পূর্ণ বিকাশ ঘটাতে পারছি?

এখন অত্যন্ত অনিশ্চয়তার সময়, যেখানে ভবিষ্যৎ অনুমান করা কঠিন। আমাদের প্রত্যেকেই নিজ নিজ চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হতে হবে, লক্ষ্য নির্ধারণ করতে হবে, সৃজনশীলভাবে পদক্ষেপ নিতে হবে এবং উদ্ভাবন তৈরি করতে হবে।
তবে, ১৮টি দেশ/অঞ্চলে পরিচালিত একটি বৈশ্বিক জরিপে দেখা গেছে যে ৫২.৬% জাপানি উত্তরদাতা জানিয়েছেন যে তারা নিজেদের উন্নতি বা কর্মক্ষেত্রের বাইরে শেখার জন্য "কিছুই করেন না"। এছাড়াও, মাত্র ৪৯.১% জাপানি সামগ্রিকভাবে উত্তর দিয়েছেন যে তারা "তাদের কাজের মাধ্যমে খুশি অনুভব করেন"। জরিপে অংশগ্রহণকারী দেশগুলোর মধ্যে এই উভয় পরিসংখ্যানই ছিল সবচেয়ে কম।
এই পরিবেশে, প্রতিটি কর্মচারীকে তাদের সম্ভাবনা অনুযায়ী কাজ করতে, ব্যক্তিগত কল্যাণ বৃদ্ধি করতে এবং নেতৃত্ব প্রয়োগ করতে সক্ষম করা যাতে কোম্পানি ও সংস্থা বৃদ্ধি পেতে পারে - এটি সংস্থাগুলোর জন্য ক্রমবর্ধমানভাবে গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠছে। তবুও, আরও বেশি ব্যবস্থাপক এখন কর্মচারীদের সাথে কার্যকরভাবে যোগাযোগ করতে সংগ্রাম করছেন, সম্পূর্ণভাবে নেতৃত্ব প্রয়োগ করতে অক্ষম। একটি আদর্শ সংস্থা বা ব্যক্তি গড়ে তুলতে আমাদের কী শিখতে হবে?

ব্যক্তিগত বৃদ্ধির লক্ষ্যে শেখা এবং স্ব-উন্নয়ন কার্যক্রমের একটি উদাহরণ এবং শতাংশ।

WILL

একটি ভবিষ্যতের দিকে যেখানে আরও মানুষ
তাদের সম্ভাবনা পূরণ করতে পারে।

কোচিং দর্শন প্রশিক্ষণার্থীর অভ্যন্তরীণ আদর্শ দিকনির্দেশনা দৃশ্যমান করতে ব্যবহৃত হতে পারে এবং প্রশিক্ষণার্থী উদ্যোগ নিতে পারে। এই ক্ষেত্রে সাহায্য করতে পারেন এমন আরও নেতা এবং কোচ কাজকে আরও মসৃণ করে তোলেন এবং অনেক মানুষের জীবনযাত্রা এবং কল্যাণকে ইতিবাচকভাবে সমর্থন করেন। মানুষ যদি তাদের জীবনের বিষয়বস্তু নিয়ে গভীরভাবে চিন্তা করে এবং তাদের সম্ভাবনা অনুযায়ী জীবনযাপন করে তবে সমাজ আরও সৃজনশীল হতে পারে। আমরা CTI JAPAN এবং WAKE UP Co., Ltd. এর উদ্যোগকে সমর্থন করা অব্যাহত রাখতে চাই। আমরা আমাদের ভূমিকা এবং দায়িত্বের বাইরে গিয়ে এমন একটি ভবিষ্যত গড়তে চাই যেখানে আমরা আমাদের সম্ভাবনা অনুযায়ী জীবনযাপন করতে পারি।

INFORMATION

What

WAKE UP Co., Ltd.

When

2024

Where

Japan

Client

WAKE UP Co., Ltd.

Scope

Branding / Branding Strategy / Logo / CI Guideline / Slide format / Web / Management

SDGs

CREDIT

Art Direction: NOSIGNER(Eisuke Tachikawa)
Web Design: NOSIGNER (Eisuke Tachikawa, Kazuki Mori)
Graphic Design: NOSIGNER (Eisuke Tachikawa, Ryo Fukusawa, Noemie Kawakita, Yoshiharu Tange)
Management: NOSIGNER (Eisuke Tachikawa, Yuichi Hisatsugu)
Development: DAWN Inc.