PROJECT
CTI JAPAN & WAKE UP
Xây dựng thương hiệu cho những người tiên phong trong văn hóa coaching. Làm rõ định vị "Nguồn gốc của Coaching" của CTI, góp phần vào việc tăng trưởng tuyển sinh.
HOW
Tái định vị thương hiệu
nguồn gốc của coaching.

Văn hóa coaching hiện đang phổ biến toàn cầu bắt nguồn từ Phong trào Tiềm năng Con người trong những năm 1960 tại Hoa Kỳ. Phong trào coaching đã ra đời một cách tự nhiên trong phong trào nhằm tối đa hóa các khả năng của con người và phát huy hết tiềm năng tự nhiên. Năm 1992, CTI được thành lập bởi những nhân vật trung tâm của phong trào này, Laura Whitworth và Henry Kimsey-House. Họ là những người tiên phong đã thúc đẩy phong trào coaching ở phương Tây và là một trong những tổ chức coaching lớn nhất thế giới, đồng thời là thành viên sáng lập của Liên đoàn Coaching Quốc tế.
CTI ủng hộ coaching Co-Active, được đặc trưng bởi việc tập trung vào các mối quan hệ giữa người với người theo hình thức coaching, trái ngược với các phương pháp coaching truyền thống tập trung vào hành động của coach. Phương pháp này hiện đang là tiêu chuẩn trong ngành coaching.
CTI Nhật Bản là hoạt động đầu tiên bên ngoài Hoa Kỳ và đã bắt đầu văn hóa coaching tại Nhật Bản. WAKE UP Co., Ltd. đã được CTI cấp phép chính thức, và trong nhiều năm, công ty đã cung cấp các chương trình truyền tải giá trị của coaching và lãnh đạo tại Nhật Bản với tư cách là một tổ chức hải ngoại. Ngoài coaching Co-Active, công ty đã giới thiệu coaching hệ thống và phản hồi 360 độ tại Nhật Bản lần đầu tiên.
NOSIGNER được giao nhiệm vụ tái xây dựng thương hiệu cho các trang web của WAKE UP Co., Ltd. và CTI JAPAN, những tổ chức có lịch sử phong phú.
Thương hiệu của CTI Japan
Triết lý "Co-Active" (Tồn tại + Hành động) của CTI đề cập đến khái niệm "cùng nhau tồn tại...trong hành động." Nó truyền tải triết lý coaching độc đáo và phương pháp của CTI về việc coach và khách hàng hợp tác để tạo ra những thay đổi có ý nghĩa trong hành động thông qua việc chuyển đổi tư duy. Nhiệm vụ của việc xây dựng thương hiệu mới là quảng bá khái niệm này rộng rãi tại Nhật Bản. Tuy nhiên, một thách thức truyền thông đã được tạo ra sau khi CTI USA thay đổi tên từ "Coach Training Institute" thành "Co-Active Training Institute," điều này khiến việc truyền tải rằng CTI là người sáng lập coaching với lịch sử đào tạo nhiều coach chuyên nghiệp trở nên khó khăn hơn. Thách thức này cũng áp dụng cho CTI JAPAN, tổ chức đã đóng góp vào sự phát triển của ngành coaching tại Nhật Bản từ những ngày đầu. Tuy nhiên, hiện tại, nhiều coach từ CTI đã bắt đầu kinh doanh đào tạo coach cạnh tranh riêng của họ.
Do đó, chúng tôi đã hoàn toàn thúc đẩy câu chuyện CTI như là nền tảng coaching trong thiết kế website của chúng tôi. Chúng tôi đặt tagline chính "Nguồn gốc của Coaching" và chỉ rõ bản chất nền tảng của tổ chức bằng cách thêm cụm từ "Điều khác biệt chính của Coaching và CTI: Cùng nhau tồn tại trong hành động." Nhân viên NOSIGNER, như Tachikawa, đã nhận được khóa đào tạo coaching thực tế để thực hiện quy trình thiết kế. Chúng tôi đã dành nhiều giờ để khám phá lịch sử của coaching và CTI cùng với các thành viên CTI JAPAN và đăng tải những câu chuyện chúng tôi khám phá được trên nội dung website. Chúng tôi thiết kế một pattern độc quyền lấy cảm hứng từ gradient màu sắc tại Mỹ để làm cho nó phù hợp với thương hiệu của CTI USA và thúc đẩy thiết kế này ở nhiều nơi như là truyền thông thị giác chính.





Thương hiệu của WAKE-UP
Đối với việc xây dựng thương hiệu cho Công ty TNHH WAKE UP, chúng tôi đã tạo ra các công cụ thương hiệu sử dụng gradient màu được phát triển cho CTI JAPAN để thể hiện sự tương đồng với CTI. Chúng tôi cũng đã cập nhật logo công ty. Logo được thiết kế mới phản ánh triết lý Co-Active về việc hiện thực hóa "tồn tại" và "hành động". Logo cũng có một motif quan trọng trong coaching là "đôi mắt" và biểu tượng hóa "làn sóng chuyển đổi tư duy", đại diện cho những thay đổi và chuyển đổi của các tổ chức và cá nhân.


Ngoài ra, nhiều ứng dụng đào tạo và yêu cầu dự án doanh nghiệp gửi đến CTI JAPAN được thúc đẩy bởi truyền miệng từ các huấn luyện viên chuyên nghiệp có chứng chỉ CTI. Để đáp ứng điều này, chúng tôi đã đề xuất một chiến lược truyền thông trao quyền cho toàn bộ cộng đồng CPCC, góp phần vào việc xây dựng thương hiệu của WAKE UP Co., Ltd. Chúng tôi thiết kế các công cụ tiêu chuẩn hóa, như danh thiếp cho các huấn luyện viên chuyên nghiệp và nền ảo cho các cuộc họp trực tuyến. Điều này tạo ra một môi trường nơi các huấn luyện viên có thể thể hiện đầy đủ khả năng của họ đồng thời cho phép toàn bộ cộng đồng CPCC đóng góp vào việc xây dựng thương hiệu của WAKE UP Co., Ltd. và CTI JAPAN.




WHY
Chúng ta có đang phát huy hết tiềm năng của mình trong xã hội hiện đại không?
Bây giờ là thời điểm có nhiều bất ổn, với tương lai khó lường trước. Mỗi chúng ta phải đối mặt với thử thách của mình, đặt ra mục tiêu, hành động sáng tạo và tạo ra những đổi mới.
Tuy nhiên, một khảo sát toàn cầu được thực hiện tại 18 quốc gia/vùng lãnh thổ cho thấy 52,6% người Nhật được hỏi trả lời rằng họ "không làm gì" để cải thiện bản thân hoặc học hỏi ngoài công việc của mình. Ngoài ra, chỉ có 49,1% người Nhật nói chung trả lời rằng họ "cảm thấy hạnh phúc thông qua công việc của mình". Đây đều là những con số thấp nhất trong số các quốc gia được khảo sát.
Trong môi trường này, việc các tổ chức trao quyền cho từng nhân viên để phát huy hết tiềm năng, thúc đẩy phúc lợi cá nhân và thực hiện vai trò lãnh đạo để công ty và tổ chức có thể phát triển ngày càng trở nên quan trọng. Tuy nhiên, nhiều nhà quản lý hiện nay gặp khó khăn trong việc giao tiếp hiệu quả với nhân viên, không thể thực hiện đầy đủ vai trò lãnh đạo. Chúng ta cần học gì để hình thành một tổ chức hoặc cá nhân lý tưởng?
Một ví dụ và tỷ lệ phần trăm của các hoạt động học tập và phát triển bản thân nhằm mục đích phát triển cá nhân.


WILL
Hướng tới một tương lai nơi nhiều người hơn
có thể phát huy hết tiềm năng của mình.
Triết lý coaching có thể được sử dụng để hình dung hướng đi lý tưởng bên trong của người được đào tạo và người được đào tạo có thể có sự chủ động. Nhiều nhà lãnh đạo và huấn luyện viên có thể giúp đỡ trong lĩnh vực này làm cho công việc trôi chảy hơn và hỗ trợ tích cực lối sống và sức khỏe của nhiều người. Xã hội có thể sáng tạo hơn nếu mọi người suy nghĩ sâu sắc về chủ đề cuộc sống của họ và sống đúng với tiềm năng của mình. Chúng tôi muốn tiếp tục hỗ trợ các sáng kiến của CTI JAPAN và WAKE UP Co., Ltd. Chúng tôi muốn vượt ra ngoài vai trò và trách nhiệm của mình để định hình một tương lai nơi chúng ta có thể sống đúng với tiềm năng của mình.
INFORMATION
- What
- When
- 2024
- Where
- Japan
- Client
- Scope
- Branding / Branding Strategy / Logo / CI Guideline / Slide format / Web / Management
- SDGs
CREDIT
- Art Direction
- NOSIGNER(Eisuke Tachikawa)
- Web Design
- NOSIGNER (Eisuke Tachikawa, Kazuki Mori)
- Graphic Design
- NOSIGNER (Eisuke Tachikawa, Ryo Fukusawa, Noemie Kawakita, Yoshiharu Tange)
- Management
- NOSIGNER (Eisuke Tachikawa, Yuichi Hisatsugu)
- Development




