PROJECT

RELACJE

Rebranding firmy konsultingowej. Współtworzenie filozofii "Vital Management", umożliwiającej głębszą komunikację wartości usług.

HOW

Doradztwo w celu poprawy
żywotności firm.

RELATIONS to firma konsultingowa specjalizująca się w optymalizacji kosztów korporacyjnych i rewitalizacji organizacyjnej. Jesteśmy jedną z niewielu japońskich organizacji teal, które implementują holokratyczny system zarządzania; używamy płaskiej struktury organizacyjnej, która pozwala każdemu pracownikowi na autonomiczną pracę w grupie. Zapewniają również swoim klientom know-how, które zdobyli dzięki własnej działalności organizacyjnej. Firma zdobyła reputację dzięki zwiększaniu autonomii i inicjatywy pracowników, jednocześnie wzmacniając swoją strukturę zysków. NOSIGNER został poproszony przez przedstawiciela firmy, który głęboko utożsamiał się z Evolutional Creativity, o zarządzanie kompleksową strategią marki, która obejmowała logo, narzędzia brandingowe, projekt strony internetowej, cel korporacyjny oraz ich podejście do świadczonych usług.

VOICE

Kiedy zaczęliśmy przeglądać nasz ogólny branding w 2021 roku, jedna linijka z książki Evolutional Creativity zwróciła moją uwagę: "Naprawdę wspaniały design tworzy nowe relacje między ludźmi a rzeczami."
Ten moment skłonił mnie do bezpośredniego skontaktowania się z Eisuke Tachikawa.

Zaprosiliśmy go, aby doświadczył naszej pracy na miejscu i zaangażowaliśmy się w powtarzający się dialog. Czerpiąc z esencji, która wyłoniła się z tych interakcji, stworzył nasze logo firmowe. Pięknie skondensował to, co chcieliśmy wyrazić światu, i wciąż pamiętam, jak szczerze wzruszony czułem się, gdy po raz pierwszy je zobaczyłem.

Jednocześnie odnowiliśmy cel naszej firmy do "Tchnąć życie w firmę", odzwierciedlając nasze przekonanie o transformacji społeczeństwa i zarządzania, aby skupić się na ludziach, a nie na zyskach. To był dla nas główny punkt zwrotny, którego nie mogliśmy osiągnąć bez współpracy z NOSIGNER.

Mamy nadzieję kontynuować odkrywanie i ewoluowanie razem z nimi jako partnerzy w przyszłości.

RELATIONS Inc.
Hiroaki Hasegawa

Projekt logo łączy się ze sobą używając litery "r" z nazwy firmy, ucieleśnia nazwę "Relations" i reprezentuje sposób, w jaki firma tka relacje. Logo wykorzystuje literę "r" do tworzenia gradacji od miejsca, w którym się znajdują, przez nowe możliwości, przed którymi stoją, aż po owoce tych możliwości wzdłuż gradientu.

Gdy ten symbol jest używany na wszystkich materiałach firmowych z logo, wizytówkach pracowników, segregatorach, naklejkach itp., przyjmuje formę dużego drzewa. Reprezentuje organizację przechodzącą ciągłą ewolucję w obliczu nowych możliwości, rozszerzającą się jak drzewo, rozrastającą się od jednostki do grupy. Kolor marki to zieleń, przywołująca żywotność roślin i organizacji turkusowych.

Projekt strony internetowej wyraża "wygląd siły życiowej wypływającej z uczciwych relacji" dla wszystkich rodzajów relacji, w tym między ludźmi a ludźmi oraz między ludźmi a pieniędzmi. Będziemy nadal wizualizować uczciwe relacje, które tworzy firma – poprzez odnowienie deklaracji celów i ulepszenie metod rozwoju zarządzania w celu ożywienia organizacji.

WHY

Ile jest organizacji, w których możesz pracować będąc wierny sobie?

Badanie ( 2017/Gallup, USA ) pokazuje, że tylko 6% wszystkich pracujących Japończyków jest entuzjastycznie nastawionych do swojej pracy. To pokazuje, że wciąż bardzo niewiele osób w Japonii jest w stanie pracować i realizować się w swoich organizacjach. Japońskie firmy mają trudności z tworzeniem środowiska, które równoważy zysk i samorealizację pracowników w obliczu obecnej recesji. Ta trudna sytuacja została jeszcze bardziej pogorszona podczas pandemii w 2020 roku i później, co spowodowało spadek motywacji i produktywności pracowników, tworząc konflikt między ekonomiczną efektywnością korporacyjną a indywidualną samorealizacją.

WILL

Zwiększanie liczby uczciwych firm, w których możesz pracować, pozostając wiernym sobie.

Celem RELATIONS jest "ożywienie firm." Organizacja, w której jednostki pracują energicznie i uczciwie, oraz w której empatia wobec celu organizacji przepełnia, można uznać za organizację o prawdziwie wysokiej witalności.
Tak jak bujny las powstaje, gdy światło, woda, gleba i żywe stworzenia krążą bez przerwy, organizacja może zrealizować optymalną strukturę kosztów i witalność organizacyjną poprzez tworzenie "uczciwych relacji", które pozwalają pieniądzom, ludziom i zasobom przepływać bez przerwy.
Im więcej firm z tego rodzaju witalnością można stworzyć, tym więcej każda jednostka może pracować na swój sposób i błyszczeć, tworząc cnotliwy cykl, który skutkuje wysoką produktywnością. Poprzez kwestionowanie swojego sposobu bycia, coraz więcej firm z pewnością będzie zwracać uwagę nie tylko na stagnację pieniędzy i komunikacji, ale także na obfitą działalność dla ziemi i świata naturalnego w przyszłości.


Piękny design rodzi się z pięknych relacji. My w NOSIGNER zawsze w to wierzyliśmy, a "relacje" to temat, który nadal badamy. Mamy nadzieję promować zrównoważone przemiany dla organizacji razem z naszymi kolegami członkami RELATIONS.

INFORMATION
What
RELATIONS
When
2022
Where
Japan
Client
Scope
Branding / Branding stationary / Logo / CI Guideline / Business card / Service Naming / Slide format / Clothing Design / Web and Front End / Tagline / Promotion Strategy Support / Photograph(Events, Talks) / Workshop / ZOOM Background Design
CREDIT
Art Direction
NOSIGNER (Eisuke Tachikawa)
Graphic Design
NOSIGNER (Eisuke Tachikawa, Ryo Fukusawa, Moe Shibata)
Web Design
NOSIGNER (Eisuke Tachikawa, Ryo Fukusawa)
Photograph
NOSIGNER (Yuichi Hisatsugu)
Rozpocznij swój projekt