PROJECT

RELACJE

Rebranding firmy konsultingowej. Współtworzenie filozofii "Vital Management", umożliwiającej głębszą komunikację wartości usług.

HOW

Doradztwo w celu poprawy
żywotności firm.

RELATIONS to firma konsultingowa specjalizująca się w optymalizacji kosztów korporacyjnych i rewitalizacji organizacyjnej. Jesteśmy jedną z niewielu japońskich organizacji teal, które implementują holokratyczny system zarządzania; używamy płaskiej struktury organizacyjnej, która pozwala każdemu pracownikowi na autonomiczną pracę w grupie. Zapewniają również swoim klientom know-how, które zdobyli dzięki własnej działalności organizacyjnej. Firma zdobyła reputację dzięki zwiększaniu autonomii i inicjatywy pracowników, jednocześnie wzmacniając swoją strukturę zysków. NOSIGNER został poproszony przez przedstawiciela firmy, który głęboko utożsamiał się z Evolutional Creativity, o zarządzanie kompleksową strategią marki, która obejmowała logo, narzędzia brandingowe, projekt strony internetowej, cel korporacyjny oraz ich podejście do świadczonych usług.

CLIENT VOICE

2021年にブランディング全般の見直しを検討した際、書籍『進化思考』にある一文「本当にすごいデザインは、人とモノとの新たな関係性を生み出す。」に惹かれ、太刀川さんに直接連絡したのが始まりです。

太刀川さんには現場に触れてもらい、対話を重ねながら、出てきたエッセンスをもとにコーポレートロゴを作成いただきました。私たちが世の中に表現したいことが凝縮されており、初見で感動したことを覚えています。

また、「収益でなく人間を主体に置いた社会や経営への変容」という想いを込めて、パーパスを「会社に生命力を」へ刷新したことも弊社にとっては大きな転換点となりました。NOSIGNERさんとの協働がなければ実現できなかったと思います。今後もパートナーとして、ともに探究を続けていければ幸いです。

Kiedy zaczęliśmy przeglądać nasz ogólny branding w 2021 roku, jedna linijka z książki Evolutional Creativity zwróciła moją uwagę: "Naprawdę wspaniały design tworzy nowe relacje między ludźmi a rzeczami."
Ten moment skłonił mnie do bezpośredniego skontaktowania się z Eisuke Tachikawa.

Zaprosiliśmy go, aby doświadczył naszej pracy na miejscu i zaangażowaliśmy się w powtarzający się dialog. Czerpiąc z esencji, która wyłoniła się z tych interakcji, stworzył nasze logo firmowe. Pięknie skondensował to, co chcieliśmy wyrazić światu, i wciąż pamiętam, jak szczerze wzruszony czułem się, gdy po raz pierwszy je zobaczyłem.

Jednocześnie odnowiliśmy cel naszej firmy do "Tchnąć życie w firmę", odzwierciedlając nasze przekonanie o transformacji społeczeństwa i zarządzania, aby skupić się na ludziach, a nie na zyskach. To był dla nas główny punkt zwrotny, którego nie mogliśmy osiągnąć bez współpracy z NOSIGNER.

Mamy nadzieję kontynuować odkrywanie i ewoluowanie razem z nimi jako partnerzy w przyszłości.

RELATIONS Inc.
Hiroaki Hasegawa

Projekt logo łączy się ze sobą używając litery "r" z nazwy firmy, ucieleśnia nazwę "Relations" i reprezentuje sposób, w jaki firma tka relacje. Logo wykorzystuje literę "r" do tworzenia gradacji od miejsca, w którym się znajdują, przez nowe możliwości, przed którymi stoją, aż po owoce tych możliwości wzdłuż gradientu.

Gdy ten symbol jest używany na wszystkich materiałach firmowych z logo, wizytówkach pracowników, segregatorach, naklejkach itp., przyjmuje formę dużego drzewa. Reprezentuje organizację przechodzącą ciągłą ewolucję w obliczu nowych możliwości, rozszerzającą się jak drzewo, rozrastającą się od jednostki do grupy. Kolor marki to zieleń, przywołująca żywotność roślin i organizacji turkusowych.

WHY

Ile jest organizacji, w których możesz pracować będąc wierny sobie?

Badanie (2017/Gallup, USA) pokazuje, że tylko 6% wszystkich pracujących Japończyków jest entuzjastycznie nastawionych do swojej pracy. To pokazuje, że wciąż bardzo niewiele osób w Japonii jest w stanie pracować i realizować się w swoich organizacjach. Japońskie firmy mają trudności z tworzeniem środowiska, które równoważy zysk i samorealizację pracowników w obliczu obecnej recesji. Ta trudna sytuacja została jeszcze bardziej pogorszona podczas pandemii w 2020 roku i później, co spowodowało spadek motywacji i produktywności pracowników, tworząc konflikt między ekonomiczną efektywnością korporacyjną a indywidualną samorealizacją.

WILL

Projekt strony internetowej wyraża "wygląd siły życiowej wypływającej z uczciwych relacji" dla wszystkich rodzajów relacji, w tym między ludźmi a ludźmi oraz między ludźmi a pieniędzmi. Będziemy nadal wizualizować uczciwe relacje, które tworzy firma – poprzez odnowienie deklaracji celów i ulepszenie metod rozwoju zarządzania w celu ożywienia organizacji.

Zwiększanie liczby uczciwych firm, w których możesz pracować, pozostając wiernym sobie.

INFORMATION
What
RELATIONS
When
2022
Where
Japan
Client
Scope
Branding / Branding stationary / Logo / CI Guideline / Business card / Service Naming / Slide format / Clothing Design / Web and Front End / Tagline / Promotion Strategy Support / Photograph(Events, Talks) / Workshop / ZOOM Background Design
CREDIT
Art Direction
NOSIGNER (Eisuke Tachikawa)
Graphic Design
NOSIGNER (Eisuke Tachikawa, Ryo Fukusawa, Moe Shibata)
Web Design
NOSIGNER (Eisuke Tachikawa, Ryo Fukusawa)
Photograph
NOSIGNER (Yuichi Hisatsugu)
Rozpocznij swój projekt