PROJECT
CTI JAPAN & WAKE UP
Branding für Pioniere der Coaching-Kultur. Klärung von CTIs "Origin of Coaching"-Positionierung, was zum Wachstum der Anmeldungen beitrug.
HOW
Rebranding
den Ursprung des Coachings.

Die heute weltweit beliebte Coaching-Kultur stammt aus der Human Potential Movement der 1960er Jahre in den Vereinigten Staaten. Die Coaching-Bewegung entstand natürlich in der Bewegung, die darauf abzielte, menschliche Möglichkeiten zu maximieren und das natürliche Potenzial auszuschöpfen. 1992 wurde CTI von den zentralen Figuren der Bewegung, Laura Whitworth und Henry Kimsey-House, gegründet. Sie waren die Pioniere, die die Coaching-Bewegung im Westen förderten und sind eine der weltweit größten Coaching-Agenturen sowie Gründungsmitglieder der International Coaching Federation.
CTI befürwortet Co-Active Coaching, das sich dadurch auszeichnet, dass es sich auf coaching-geprägte zwischenmenschliche Beziehungen konzentriert, im Gegensatz zu konventionellen Coaching-Ansätzen, die sich auf die Handlungen des Coaches konzentrieren. Dieser Ansatz ist heute der Standard in der Coaching-Branche.
Das japanische CTI war die erste Aktivität außerhalb der USA und startete die Coaching-Kultur in Japan. WAKE UP Co., Ltd. wurde offiziell von CTI lizenziert und hat viele Jahre lang als Auslandsorganisation Programme bereitgestellt, die die Werte von Coaching und Führung in Japan vermitteln. Zusätzlich zum Co-Active Coaching führte es zum ersten Mal System Coaching und 360-Grad-Feedback in Japan ein.
NOSIGNER wurde mit dem Rebranding der Websites von WAKE UP Co., Ltd. und CTI JAPAN beauftragt, die eine reiche Geschichte haben.
Branding von CTI Japan
CTIs Philosophie des "Co-Active" (Sein + Handeln) bezieht sich auf das Konzept "zusammen sein...in Aktion." Es vermittelt CTIs einzigartige Coaching-Philosophie und Methode, bei der Coach und Klient zusammenarbeiten, um bedeutungsvolle Veränderungen in der Handlung durch die Transformation der Denkweise zu schaffen. Die Mission des Rebrandings war es, dieses Konzept in Japan weit zu verbreiten. Jedoch entstand eine Kommunikationsherausforderung, nachdem CTI USA seinen Namen von "Coach Training Institute" zu "Co-Active Training Institute" änderte, was es schwieriger machte zu vermitteln, dass CTI der Gründer des Coachings mit einer Geschichte der Ausbildung vieler professioneller Coaches war. Diese Herausforderung galt auch für CTI JAPAN, das seit den frühen Tagen zur Entwicklung der Coaching-Industrie in Japan beigetragen hat. Derzeit haben jedoch viele Coaches von CTI ihre eigenen konkurrierenden Coach-Ausbildungsunternehmen gegründet.
Daher haben wir die CTI-Erzählung als Coaching-Fundament in unserem Website-Design vollständig gefördert. Wir setzten den Haupt-Tagline "Der Ursprung des Coachings" und zeigten deutlich die grundlegende Natur der Organisation durch Hinzufügung des Satzes "Das Haupt-Unterscheidungsmerkmal von Coaching und CTI: Zusammen sein in Aktion." NOSIGNER-Mitarbeiter wie Tachikawa erhielten tatsächliche Coaching-Ausbildung, um den Designprozess auszuführen. Wir verbrachten viele Stunden damit, die Geschichte des Coachings und CTI mit CTI JAPAN-Mitgliedern zu entschlüsseln und veröffentlichten die Geschichten, die wir entdeckten, auf dem Website-Inhalt. Wir gestalteten ein originelles Muster, inspiriert von der Farbverlaufung in den USA, um es der Markenbildung von CTI USA anzupassen und bewarben dieses Design an verschiedenen Stellen als wichtige visuelle Kommunikation.





Markenbildung von WAKE-UP
Für das Branding der WAKE UP Co., Ltd. haben wir Marken-Tools entwickelt, die Farbverläufe nutzen, welche für CTI JAPAN entwickelt wurden, um Gemeinsamkeiten mit CTI zu zeigen. Wir haben auch das Unternehmenslogo aktualisiert. Das neu gestaltete Logo spiegelt die Co-Active-Philosophie der Verwirklichung von "Sein" und "Tun" wider. Es zeigt auch ein wesentliches Motiv im Coaching - "Augen" - und die Symbolisierung einer "Paradigmenwechsel-Welle", die Veränderungen und Transformationen von Organisationen und Individuen repräsentiert.


Darüber hinaus wurden viele Schulungsanwendungen und Unternehmensprojektanfragen an CTI JAPAN durch Mundpropaganda von professionellen Coaches mit CTI-Zertifizierung vorangetrieben. Als Antwort schlugen wir eine Kommunikationsstrategie vor, die die gesamte CPCC-Community stärkt und zum Branding der WAKE UP Co., Ltd. beiträgt. Wir entwickelten standardisierte Tools wie Visitenkarten für professionelle Coaches und virtuelle Hintergründe für Online-Meetings. Dies schafft ein Umfeld, in dem Coaches ihre Fähigkeiten vollständig demonstrieren können, während gleichzeitig die gesamte CPCC-Community zum Branding der WAKE UP Co., Ltd. und CTI JAPAN beitragen kann.




WHY
Schöpfen wir unser Potenzial in der modernen Gesellschaft aus?
Jetzt ist eine Zeit großer Unsicherheit, mit einer schwer vorhersagbaren Zukunft. Jeder von uns muss sich seinen Herausforderungen stellen, Ziele setzen, kreativ handeln und Innovationen hervorbringen.
Eine globale Umfrage, die in 18 Ländern/Regionen durchgeführt wurde, zeigte jedoch, dass 52,6% der japanischen Befragten antworteten, dass sie "nichts tun", um sich selbst zu verbessern oder außerhalb ihrer Arbeit zu lernen. Außerdem antworteten nur 49,1% der Japaner insgesamt, dass sie "sich durch ihre Arbeit glücklich fühlen". Dies waren jeweils die niedrigsten Werte unter den befragten Ländern.
In diesem Umfeld wird es für Organisationen zunehmend wichtiger, jeden Mitarbeiter zu befähigen, sein Potenzial auszuschöpfen, das individuelle Wohlbefinden zu fördern und Führung auszuüben, damit das Unternehmen und die Organisation wachsen können. Dennoch haben mehr Führungskräfte Schwierigkeiten bei der effektiven Kommunikation mit Mitarbeitern und können ihre Führungsrolle nicht vollständig ausüben. Was müssen wir lernen, um eine ideale Organisation oder Individuen zu formen?
Ein Beispiel und Prozentsatz von Lern- und Selbstentwicklungsaktivitäten, die auf persönliches Wachstum abzielen.


WILL
Hin zu einer Zukunft, in der mehr Menschen
ihr Potenzial entfalten können.
Die Coaching-Philosophie kann genutzt werden, um die innere ideale Richtung des Auszubildenden zu visualisieren und der Auszubildende kann Initiative ergreifen. Mehr Führungskräfte und Coaches, die in diesem Bereich helfen können, machen die Arbeit reibungsloser und unterstützen positiv den Lebensstil und das Wohlbefinden vieler Menschen. Die Gesellschaft kann kreativer werden, wenn Menschen tief über ihre Lebensthemen nachdenken und ihr Potenzial ausschöpfen. Wir möchten die Initiativen von CTI JAPAN und WAKE UP Co., Ltd. weiterhin unterstützen. Wir möchten über unsere Rollen und Verantwortlichkeiten hinausgehen, um eine Zukunft zu gestalten, in der wir unser Potenzial ausschöpfen können.
INFORMATION
- What
- When
- 2024
- Where
- Japan
- Client
- Scope
- Branding / Branding Strategy / Logo / CI Guideline / Slide format / Web / Management
- SDGs
CREDIT
- Art Direction
- NOSIGNER(Eisuke Tachikawa)
- Web Design
- NOSIGNER (Eisuke Tachikawa, Kazuki Mori)
- Graphic Design
- NOSIGNER (Eisuke Tachikawa, Ryo Fukusawa, Noemie Kawakita, Yoshiharu Tange)
- Management
- NOSIGNER (Eisuke Tachikawa, Yuichi Hisatsugu)
- Development




