PROJECT

RELAZIONI

Rebranding di azienda di consulenza. Co-creata la filosofia "Vital Management", permettendo una comunicazione più profonda del valore del servizio.

HOW

Consulenza per migliorare
la vitalità delle aziende.

RELATIONS è una società di consulenza specializzata nell'ottimizzazione dei costi aziendali e nella rivitalizzazione organizzativa. Siamo una delle poche organizzazioni teal giapponesi che incorpora un sistema di gestione olocratico; utilizziamo una struttura organizzativa piatta che consente a ogni dipendente di lavorare in modo autonomo all'interno di un gruppo. Forniscono anche ai loro clienti il know-how acquisito attraverso le proprie operazioni organizzative. L'azienda si è guadagnata una reputazione per aver migliorato l'autonomia e l'iniziativa dei dipendenti, rafforzando al contempo la propria struttura di profitto. NOSIGNER è stata incaricata dal rappresentante dell'azienda, che ha profondamente empatizzato con la Creatività Evolutiva, di gestire una strategia di brand completa che includeva loghi, strumenti di branding, design del sito web, scopo aziendale e il loro approccio ai servizi.

VOICE

Quando abbiamo iniziato a rivedere il nostro branding complessivo nel 2021, una frase dal libro Evolutional Creativity ha catturato la mia attenzione: "Il design veramente grande crea nuove relazioni tra le persone e le cose."
Quel momento mi ha portato a contattare direttamente Eisuke Tachikawa.

Lo abbiamo invitato a sperimentare il nostro lavoro in loco e abbiamo avviato un dialogo ripetuto. Attingendo dall'essenza emersa attraverso queste interazioni, ha creato il nostro logo aziendale. Ha condensato magnificamente ciò che volevamo esprimere al mondo, e ricordo ancora di essermi sentito genuinamente commosso la prima volta che l'ho visto.

Allo stesso tempo, abbiamo rinnovato lo scopo della nostra azienda in "Portare vita all'azienda," riflettendo la nostra convinzione nel trasformare la società e la gestione per concentrarsi sulle persone piuttosto che sui profitti. Questo è stato un punto di svolta importante per noi, che non avremmo potuto raggiungere senza collaborare con NOSIGNER.

Speriamo di continuare a esplorare ed evolvere insieme a loro come partner in futuro.

RELATIONS Inc.
Hiroaki Hasegawa

Il design del logo si collega a se stesso utilizzando la lettera "r" del nome dell'azienda, incarna il nome "Relations" e rappresenta come l'azienda intesse le relazioni. Il logo utilizza la lettera "r" per formare una gradazione da dove si trovano, quali nuove possibilità affrontano e i frutti di queste possibilità lungo un gradiente.

Quando questo simbolo viene utilizzato su tutta la cancelleria aziendale, biglietti da visita dei dipendenti, raccoglitori, adesivi, ecc., assume la forma di un grande albero. Rappresenta un'organizzazione in costante evoluzione mentre affronta nuove possibilità, espandendosi come un albero, crescendo da individuo a gruppo. Il colore del marchio è verde, evocando la vitalità delle piante e delle organizzazioni teal.

Il design del sito web esprime l'"aspetto della forza vitale che trabocca da relazioni oneste" per tutti i tipi di relazioni, incluse quelle tra persone e tra persone e denaro. Continueremo a visualizzare le relazioni oneste che l'azienda crea – rinnovando la sua dichiarazione di intenti e migliorando i metodi di sviluppo manageriale per rivitalizzare l'organizzazione.

WHY

Quante organizzazioni ci sono dove puoi lavorare rimanendo fedele a te stesso?

Uno studio ( 2017/Gallup, USA ) mostra che solo il 6% di tutti i lavoratori giapponesi è entusiasta del proprio lavoro. Questo dimostra che ci sono ancora pochissimi giapponesi in grado di lavorare e realizzarsi all'interno delle loro organizzazioni. Le aziende giapponesi stanno avendo difficoltà a creare un ambiente che bilanci profitto e autorealizzazione dei dipendenti in mezzo all'attuale recessione. Questa situazione difficile è peggiorata durante la pandemia del 2020 e oltre, che ha causato una riduzione della motivazione e produttività dei dipendenti, creando un conflitto tra l'efficienza economica aziendale e l'autorealizzazione individuale.

WILL

Aumentare il numero di aziende oneste dove puoi lavorare rimanendo fedele a te stesso.

Lo scopo di RELATIONS è "portare vita alle aziende." Un'organizzazione in cui gli individui lavorano con energia e onestà, e in cui trabocca l'empatia per lo scopo dell'organizzazione, può essere definita un'organizzazione con una vitalità davvero elevata.
Proprio come una foresta rigogliosa si crea quando luce, acqua, suolo e creature viventi circolano senza interruzione, un'organizzazione può realizzare una struttura dei costi ottimale e vitalità organizzativa creando "relazioni oneste" che permettono a denaro, persone e risorse di fluire senza interruzione.
Più aziende con questo tipo di vitalità possono essere create, più ogni individuo può lavorare a modo suo e brillare, creando un circolo virtuoso che risulta in alta produttività. Interrogandosi sul proprio modo di essere, sempre più aziende sicuramente presteranno attenzione non solo alla stagnazione di denaro e comunicazione, ma anche alle abbondanti attività per la terra e il mondo naturale in futuro.


Il bel design nasce da belle relazioni. Noi di NOSIGNER abbiamo sempre creduto questo, e "relazioni" è un tema che continuiamo a perseguire. Speriamo di promuovere transizioni sostenibili per le organizzazioni insieme ai nostri compagni membri di RELATIONS.

INFORMATION
What
RELATIONS
When
2022
Where
Japan
Client
Scope
Branding / Branding stationary / Logo / CI Guideline / Business card / Service Naming / Slide format / Clothing Design / Web and Front End / Tagline / Promotion Strategy Support / Photograph(Events, Talks) / Workshop / ZOOM Background Design
CREDIT
Art Direction
NOSIGNER (Eisuke Tachikawa)
Graphic Design
NOSIGNER (Eisuke Tachikawa, Ryo Fukusawa, Moe Shibata)
Web Design
NOSIGNER (Eisuke Tachikawa, Ryo Fukusawa)
Photograph
NOSIGNER (Yuichi Hisatsugu)
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